Einma 5 Taga Woche einmal 6 Tage Woche

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Hallo,

Ich arbeite als exam. Altenpflegerin auf 75% bzw 30 Std. Woche.

In meinem Arbeitsvertrag steht das ich eine 6 Tage Woche a 5 Std arbeiten muß. Bei unserem Dienstpl. möchte mein Chef aber, das ich eine 5 Tage Woche a 6 Std abrechnen soll, würde sich an den Stunden nichts ändern was aber nicht stimmt.
Beispiel:
Im Juli 22 Arbeitstage a 6 Tage Woche a 5 Std. = 110 Std.

Im Juli 22 Arbeitstage a 5 Tage Woche a 6 Std. = 132 Std

Also rechne ich wie im Avrbeitsvertrag eine 6 Tage Woche a 5 Std hätte ich 12 Std weniger Arbeitszeit.

Ich arbeite jedes zweite Wochenende also Samstag und Sonntag.

Im Urlaub berechnet mein Chef allerding auch eine 6 Tage Woche mit 5 Std und somit auch jeden 2 Samstag als einen Urlaubstag.

Kann das so Richtig sein???

#2

Hallo,

bitte entschuldige, dass ich jetzt erst antworte, aber ich war nicht da. Meines Erachtens ist das so in Ordnung, denn der Arbeitsvertrag scheint ja so richtig erstellt worden zu sein. Der Unterschied liegt wohl bei den Monaten mit mehr Arbeitstagen, was man aber, wenn man Monatslohn erhält auch hat. Dann muss man auch im Juli und August mehr arbeiten als z. B. im Februar.

Viele Grüße Rita