Hi
Ich bin gerade dabei mich auf einen Einstellungstest vorzubereiten und frage mich deshalb, ob Leute, die nicht mit solchen Tests klarkommen, überhaupt eine Chance haben.
Ich meine, es gibt so viele Studienabbrecher und „Schulversager“, einfach weil sie mit Testsituationen nicht gut klarkommen. Das können die besten Facharbeiter sein, die richtig Ahnung haben in ihrem Gebiet und trotzdem fallen sie durch einen einfachen Test durch.
Sortieren Arbeitgeber solche Leute immer aus? Wie ist im Allgemeinen die Auswahl zwischen guten Noten, Vorqualifizierung und dem eigentlichen Einstellungstest?
Ich vermute auch für mich, dass ich durch meine doch recht starke Prüfungsangst weniger leiste, als in mir steckt und ich auch später in Stresssituationen bringen kann.
Das ist doch total unfair…
Grüße
Laralinda
Das ist doch total unfair…
Was schlägst Du denn vor, wie soll ein AG aus einer Anzahl von Bewerbern eine Auswahl treffen ?
Augen zu und durch. Nicht nachdenken
Hallo,
Ich bin gerade dabei mich auf einen Einstellungstest
vorzubereiten und frage mich deshalb, ob Leute, die nicht mit
solchen Tests klarkommen, überhaupt eine Chance haben.
Das kommt ganz auf die Firma und die Qualität des Tests an.
Mir ist der Sinn von solchen aufwendigen Tests nicht klar.
Ein klassisches Vorstellungsgespräch ist besser.
Ich meine, es gibt so viele Studienabbrecher und
„Schulversager“, einfach weil sie mit Testsituationen nicht
gut klarkommen.
Warum sollen die in realen Stresssituationen denn besser klarkommen?
Das können die besten Facharbeiter sein, die
richtig Ahnung haben (…)
Aber unter Druck geben sie nicht viel her.
Sortieren Arbeitgeber solche Leute immer aus? Wie ist im
Allgemeinen die Auswahl zwischen guten Noten,
Vorqualifizierung und dem eigentlichen Einstellungstest?
Das kommt sehr auf die Firma an.
Ich vermute auch für mich, dass ich durch meine doch recht
starke Prüfungsangst weniger leiste, als in mir steckt und ich
auch später in Stresssituationen bringen kann.
Das ist doch total unfair…
Ich finde es eher widersprüchlich zu behaupten, dass man in realen Stresssituationen gut sein soll, aber in Tests nicht.
Gruss,
TR