Liebe/-r Experte/-in,
Hallo,
ich befinde mich zur Zeit noch in der Elternzeit. Nun steht die Entscheidung an, ob ich wieder anfange oder nicht. Mein Arbeitgeber teilte mir mit, das meine Stelle von 38Std/Woche auf 23Std reduziert wurde und noch auf 20std reduziert werden soll.
Meine Frage: Habe ich Anspruch auf einen Arbeitsplatz mit 38Std? Wenn mein Arbeitgeber mir diese Stelle nicht geben kann oder will muss er mir bei einem Aufhebungsvertrag eine Abfindung zahlen. Eine 20Std wäre mir aus finanzieller Hinsicht zu wenig und ich hatte ja schließlich eine Vollzeitstelle.
Wäre super wenn mir jemand dazu etwas sagen könnte. Vielleicht wirklich jemend der sich damit auskennt.
Danke lg
Kathrin