Hallo und guten Morgen,
nehmen wir mal an, eine junge Frau im letzten Jahr der Ausbildung bekommt ein Kind. Damit sie die Ausbildung beenden kann, möchte die Mutter der jungen Frau (die werdende Oma) die Elternzeit auf sich übertragen lassen - alle rechtlichen Voraussetzungen werden erfüllt.
Der Arbeitgeber der Oma schlägt ihr jetzt folgenden Deal vor: Elternzeit ja (geplant waren acht Monate), während dieser Zeit kündigt die Oma und sucht sich einen neuen Job. Begründung des AG: „Ich kann nicht für acht Monate jemanden einstellen - der wäre ja garnicht motiviert, weil er nach acht Monaten wieder gehen muss. Außerdem kostet mich die Einarbeitung des neuen MA schon viel Geld und wenn Du (Oma) dann zurück kommest, muss ich Dich u.U. auch wieder neu einarbeiten.“
Wie denkt Ihr darüber?
Danke schon mal für Eure Antworten - viele Grüße
Micha