Hallo,
Person A ist das zweite Jahr in der Elternzeit, die aber Mitte Dezember endet. Person A möchte aber bei der Firma nicht mehr anfangen, sondern einen anderen Job annehmen.
Kündigungsfrist in der Elternzeit ist 3 Monate. Wenn Person A September kündigt, dann geht die Frist bis Dezember und wird somit eingehalten, oder?? Darf Person A aber während der Kündigungsfrist und gleichzeitig Elternzeit einen neuen Job annehmen? Person A könnte im September den neuen Job antreten. Person A darf ja in der Elternzeit 30 Stunden arbeiten gehen. Aber wie ist das mit der Kündigung und der Frist?
Wie sollte Person A am besten vorgehen??
Hallo
Kündigungsfrist in der Elternzeit ist 3 Monate. Wenn Person A
September kündigt, dann geht die Frist bis Dezember und wird
somit eingehalten, oder??
Jep.
Darf Person A aber während der
Kündigungsfrist und gleichzeitig Elternzeit einen neuen Job
annehmen?
Theoretisch: Nur mit Zustimmung des AG. Es ist aber erstens unwahrscheinlich, daß der AG die Zustimmung berechtigt verweigern kann und zweitens unwahrscheinlich, daß selbst bei verweigerter Zustimmung ein Nachteil für die fiktive AN entsteht, wenn sie den Job dennoch aufnimmt. Unmöglich ist das aber nicht.
Wie sollte Person A am besten vorgehen??
Kündigung sofort einreichen und Aufhebungsvertrag anstreben.
Gruß,
LeoLo