Hallo,
meine Frau ist in Elternzeit und bekommt bis Mai noch Elterngeld! Danach hat sie noch ein Jahr Elternzeit! Sie würde in der Zeit gerne auf 400 Euro-Basis arbeiten gehen glaubt aber nicht das der Arbeitgeber zustimmt!
Sie kann dort nicht mehr arbeiten da die Firma die nahe liegende Filiale zugemacht hat und sie jetzt 50km fahren müßte und das ist mit einem Kleinkind kaum möglich!
Frage 1: Kann meine Frau in der Elternzeit kündigen, damit sie arbeiten kann?
Frage 2: Wie sieht es bei ner Kündigung mit dem noch zustehenden Urlaub aus?
Hallo,
Ihre Frau kann natürlich kündigen. Den noch ausstehenden Urlaub erhält sie dann vermutlich ausbezahlt. Das muss sie aber mit dem Arbeitgeber besprechen. Sie kann aber auch den Vertrag bis zum Ende der Elternzeit weiter laufen lassen und beim Arbeitgeber 450€ arbeiten. Hat er keinen passenden Job, dann kann Ihre Frau mit ihm vereinbaren, dass Sie bei einem anderen Arbeitgeber 450€ arbeitet. So hält sie sich alle Möglichkeiten offen. Nach der Elternzeit kann sie ja immer noch kündigen, in ihren Arbeitsvertrag zurückkehren oder aber Teilzeitbeschäftigung vereinbaren. Das können Sie auch nachlesen. Suchen Sie z.B. bei google www.bmfsfj.de+Broschüre oder bei www.schwanger-in-bayern.de. Alles Gute, SAM
Dankeschön!