hallo, ist es meinem chef gestattet, die mails, die von meinem
arbeitsplatz (personalisiert) raus und reingehen zu lesen?
almi
Hallo Almut,
hallo, ist es meinem chef gestattet, die mails, die von meinem
arbeitsplatz (personalisiert) raus und reingehen zu lesen?almi
Grundsätzlich würde ich mal davon ausgehen: Nein!
Ausnahmen: Es bestehen betriebliche Vereinbarungen die das Gegenteil zulassen.
Das sollte dir als Mitarbeiter aber auf jeden Fall mitgeteilt werden/ worden sein.
In einer PC-Zeitschrift, war vor kurzem ein interessanter Bericht, der sich u.A. auch mit dieser Thematik befasst hat!
ich glaube es war PC-Welt,CHIP oder die c´t
Gruss CJM
hallo, ist es meinem chef gestattet, die mails, die von meinem
arbeitsplatz (personalisiert) raus und reingehen zu lesen?
Ist es in euerem Betrieb erlaubt oder verboten das Internet (inkl. e-mail) privat zu nutzen? Davon hängt es letztendlich ab.
Gruß Ivo
hallo, ist es meinem chef gestattet, die mails, die von meinem
arbeitsplatz (personalisiert) raus und reingehen zu lesen?
Hi almi,
der Chef darf und muss alles wissen, was seinen Betrieb angeht und daher darf er das auch.
Oder wolltest du fragen, ob du Privaterledigungen während der Arbeitszeit machen darfst? Nein, darfst du nicht!
Und wenn Cheffe dich ertappt? Dann darf er dich abmahnen und evtl. sogar kündigen!
gruss
hallo, ist es meinem chef gestattet, die mails, die von meinem
arbeitsplatz (personalisiert) raus und reingehen zu lesen?
Natürlich. Die sind ja immerhin dienstlich, oder?
Falls private Internetnutzung ausdrücklich erlaubt ist, darf der Chef eindeutig als privat erkennbare eMails nicht lesen.
Gruß,
Malte.
Hi,
Natürlich. Die sind ja immerhin dienstlich, oder?
Nein!
Das können sie schon deshalb nicht, weil der Empfänger beim empfangen von Mails keinen Einfluss darauf hat.
Deshalb ist es auch nicht sehr sinnvoll, private eingehende Mails zu verbieten. Ausgang ist was anderes.
Gruß,
Micha
Hi,
Natürlich. Die sind ja immerhin dienstlich, oder?
Nein!
Was genau verneinst Du?
Das können sie schon deshalb nicht, weil der Empfänger beim
empfangen von Mails keinen Einfluss darauf hat.
Er hat einen Einfluß darauf, wem er seine dienstliche Mailadresse gibt, und wenn es private Kontakte sind, kann er die sehr wohl darauf briefen, bitte auch eine private Adresse zu verwenden.
Deshalb ist es auch nicht sehr sinnvoll, private eingehende
Mails zu verbieten. Ausgang ist was anderes.
Das ist in der Tat nicht möglich. Allerdings würde ich meinem Mitarbeiter, wäre ich Chef in einem Unternehmen ohne zugelassene private Nutzung der Internetanbindung, schon irgendwann darauf ansprechen, wie es denn käme, daß so viele private Mails eintrudeln.
Du darfst nicht vergessen, daß das ab einer gewissen Unternehmensgröße ein nicht unerheblicher Kostenfaktor ist.
Gruß,
Malte.
Hi,
Was genau verneinst Du?
das Mails (empfangene) zwingend immer dienstlich sind.
Er hat einen Einfluß darauf, wem er seine dienstliche
Mailadresse gibt, und wenn es private Kontakte sind, kann er
die sehr wohl darauf briefen, bitte auch eine private Adresse
zu verwenden.
kann er, aber nicht beim ersten Mail, nur danach
Das ist in der Tat nicht möglich. Allerdings würde ich meinem
Mitarbeiter, wäre ich Chef in einem Unternehmen ohne
zugelassene private Nutzung der Internetanbindung, schon
irgendwann darauf ansprechen, wie es denn käme, daß so viele
private Mails eintrudeln.
Es geht ja gar nicht um viele, manchmal reicht ja ein Mail, was nicht für schwatzhafte Chefs geeignet ist 
).
Und es gibt auch noch etwas anderes. Wenn mein Chef mir mitteilt, das ich Überstunden zu schrubben habe, dann kann ich eine Mail senden z.B. für eine Terminverschiebung im Swingerclub - das war jetzt ein Beispiel!!! Dies nennt sich dann dienstlich bedingte Mail und ist erlaubt - meinem Chef würde ich sie trotzdem nicht zeigen wollen.
Ich wollte mit dem letzten Posting eigentlich nur entkräften, das alles, was nicht ausschließlich dienstlich ist auch verboten ist - dem ist nämlich nicht so.
Du darfst nicht vergessen, daß das ab einer gewissen
Unternehmensgröße ein nicht unerheblicher Kostenfaktor ist.
Naja, so tragisch ist das nicht. Da ich unsere Mailserver administriere, kann ich Dir sagen, das ein paar eingehende Mails keinen in den Ruin treiben. Und wir haben durchaus erwähnenswerte Nutzerzahlen, was Mailnutzung betrifft.
Gruß,
Micha
Hi,
Was genau verneinst Du?
das Mails (empfangene) zwingend immer dienstlich sind.
Ah, okay, da stimme ich zu.
Er hat einen Einfluß darauf, wem er seine dienstliche
Mailadresse gibt, und wenn es private Kontakte sind, kann er
die sehr wohl darauf briefen, bitte auch eine private Adresse
zu verwenden.kann er, aber nicht beim ersten Mail, nur danach
Auch hier sprichst Du wahr 
Ich wollte mit dem letzten Posting eigentlich nur entkräften,
das alles, was nicht ausschließlich dienstlich ist auch
verboten ist - dem ist nämlich nicht so.
Natürlich ist es das nicht! Meist ist ja private Nutzung in gewissem Rahmen sogar zugelassen (was ich auch für durchaus sinnvoll halte).
Du darfst nicht vergessen, daß das ab einer gewissen
Unternehmensgröße ein nicht unerheblicher Kostenfaktor ist.Naja, so tragisch ist das nicht. Da ich unsere Mailserver
administriere, kann ich Dir sagen, das ein paar eingehende
Mails keinen in den Ruin treiben. Und wir haben durchaus
erwähnenswerte Nutzerzahlen, was Mailnutzung betrifft.
Also bei uns sind’s ca 25000 Mitarbeiter. Wenn Du dann noch daran denkst, daß 12MB-PowerPoint-Präsen mit „total witzigem“ Inhalt doch recht beliebt sind, wird das schon irgendwann relevant.
Anyway - es ging ja um das Recht oder Unrecht, die Mails der Mitarbeiter zu lesen, und da sind wir uns wohl einig: Generell schon, bei erkennbar privatem Inhalt nicht (so zulässige Nutzung des Mediums).
Gruß,
Malte.
Hi,
Also bei uns sind’s ca 25000 Mitarbeiter. Wenn Du dann noch
daran denkst, daß 12MB-PowerPoint-Präsen mit „total witzigem“
Inhalt doch recht beliebt sind, wird das schon irgendwann
relevant.
Naja, bei uns ist es zugegeben nur ein Zehntel dessen, aber was die 12 MB, da gibts eine sehr geeignete Variante: bei uns sind externe Mail in Ein- und Ausgang auf 5MB beschränkt, das gefällt zwar hin und wieder nicht, ist aber recht wirksam.
Anyway - es ging ja um das Recht oder Unrecht, die Mails der
Mitarbeiter zu lesen, und da sind wir uns wohl einig: Generell
schon, bei erkennbar privatem Inhalt nicht (so zulässige
Nutzung des Mediums).
So gesehen — ja!
Gruß,
Micha