Bitte um Hilfe, für folgendes: Wenn nen Arbeitnehmer während
der Probezeit, die 6 Monate beträgt, von seinem
Arbeitsvertraglichen rechten und Pflichten bis auf weiteres
entbunden wird, aber seine Bezüge erhält, und besagt bekommt,
das er seine Unterlagen an dem und dem Tag persönlich abholen
kann, wobei er von seinem Wohnort zur Firma rund 300km für
eine einfache Fahrt zurücklegen muss, und kein Datum in der
Entbindung genannt ist, ist er denn gekündigt oder zählt das
nicht als Kündigung??? Weil, eine Kündigung bedarf ja der
Schriftform mit Beendigungsdatum, oder nicht?
Hier mal das Zitat der Entbindung:
"Sehr geehrter Herr…,
das bestehende befristete Arbeitsverhältnis läuft nicht zu unserer Zufriedenheit.
Wir entbinden Sie hiermit mit sofortiger Wirkung bis auf weiteres von Ihren arbeitsvertraglichen Rechten und Pflichten aus dem befristeten Arbeitsverhältnis.
Gleichzeitig werden Sie mit sofortiger Wirkung bis auf weiteres widerruflich von der Arbeitsleistung unter Fortzahlung Ihrer bezüge mit Anrechnung auf Ihren Erholungsurlaub und ggf. Mehrleistungen freigestellt.
Überlassene Ausrüstungsgegenstände, Schlüssel, Dienstausweis usw. bitten wir unverzüglich an die Geschäftsstelle gegen Empfangsbestätigung zurückzugeben.
Im übrigen verweisen wir auf die vereinbarte Verschwiegenheitspflicht auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Hocachtungsvoll"
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