Entgelttarifvertrag Zeitarbeit

michmet · 25. November 2009 um 16:09

Schönen guten Tag,

ich hätte mal gerne einen Rat.

(die nachfolgenden links zum downloaden sind alle von dieser Seite: http://www.amp-info.de/AMP-Tarifvertraege.121.0.html )

Als Elektromonteur einer Zeitarbeitfirma wird man ja in verschiedene Entgeltgruppen eingeteilt. Was für mich, als ausgebildeter Energieanlagenelektroniker E4 sprich 9,25eu bedeudet, laut Entgelttarifvertrag West: http://www.amp-info.de/fileadmin/user_upload/Tarifve…

Ich bin jetzt 1,5jahre bei der Firma und meine Tätigkeit liegt beim Aufbau und Verdrahtung von Elektrokomponenten Schaltschränke etc. somit ist die Eingruppierung E4 wohl akzeptapel.
Nun aber zur eigentlichen Frage: Unser Bauleiter ging für 4Wochen in den Urlaub, Vertretung mit allem drum und dran war ich. Das ich für die Zeit einen Zuschlag bekomm war klar, jedoch rief mich gestern unsere Sekretärin an und teilte mir mit, sie habe mit dem Chef gesprochen und mir steht eine Zulage von einem Euro pro Stunde zu. Erstmal hab ich es stillschweigend so hingenommen, allerdings bin ich doch etwas sauer, weil ich mir den Arsch aufreiss und glaube, dass mir laut Entgeltrahmentarifvertrag einfach mehr zusteht.
Eine Erläuterung zu den Gruppen findet man hier:
http://www.amp-info.de/fileadmin/user_upload/Tarifve…
bzw. Die Einteilung der Entgeltgruppen nach Tätigkeitsbeispielen
http://www.amp-info.de/fileadmin/user_upload/downloa…

Darum bitte ich um Hilfe. Wo wird man Eingruppiert für 4Wochen Vertretung der Bauleitung? E4, E5, E6 oder soll man sich mit dem einem Euro mehr einfach zufrieden geben? Will ja nich den Chef anrufen und nur sagen „äh, will mehr!“. Persönlich würd ich mich natürlich bei E6 wieder finden, aber sicher bin ich mir da nicht.

Danke

MfG
Michi

schritt2_eff8ea · 25. November 2009 um 22:55

In dieser Legislaturperiode keine Lösung in Sicht

Als Elektromonteur einer Zeitarbeitfirma wird man ja in
verschiedene Entgeltgruppen eingeteilt. Was für mich, als
ausgebildeter Energieanlagenelektroniker E4 sprich 9,25eu
bedeudet, laut Entgelttarifvertrag West:
http://www.amp-info.de/fileadmin/user_upload/Tarifve…

Ich bin jetzt 1,5jahre bei der Firma und meine Tätigkeit liegt
beim Aufbau und Verdrahtung von Elektrokomponenten
Schaltschränke etc. somit ist die Eingruppierung E4 wohl
akzeptapel.
Nun aber zur eigentlichen Frage: Unser Bauleiter ging für
4Wochen in den Urlaub, Vertretung mit allem drum und dran war
ich. Das ich für die Zeit einen Zuschlag bekomm war klar,
jedoch rief mich gestern unsere Sekretärin an und teilte mir
mit, sie habe mit dem Chef gesprochen und mir steht eine
Zulage von einem Euro pro Stunde zu. Erstmal hab ich es
stillschweigend so hingenommen, allerdings bin ich doch etwas
sauer, weil ich mir den Arsch aufreiss und glaube, dass mir
laut Entgeltrahmentarifvertrag einfach mehr zusteht.
Eine Erläuterung zu den Gruppen findet man hier:
http://www.amp-info.de/fileadmin/user_upload/Tarifve…
bzw. Die Einteilung der Entgeltgruppen nach
Tätigkeitsbeispielen
http://www.amp-info.de/fileadmin/user_upload/downloa…

Darum bitte ich um Hilfe. Wo wird man Eingruppiert für 4Wochen
Vertretung der Bauleitung? E4, E5, E6 oder soll man sich mit
dem einem Euro mehr einfach zufrieden geben? Will ja nich den
Chef anrufen und nur sagen „äh, will mehr!“. Persönlich würd
ich mich natürlich bei E6 wieder finden, aber sicher bin ich
mir da nicht.

Das Problem bekommst du so nicht gelöst. Das Problem ist die Zeitarbeit und deren eigene Verbände und Tarifverträge.
Es ist doch so, dass die eigens gegründet wurden, um das Hintertürchen der Gestzgeber auszunutzen, damit den AN weniger bezahlt werden kann, als die AN für die gleiche Arbeit im Entleihbetrieb bekommen.
Normalerweise bekäme auch in Deutschland der Leiharbeiter den gleichen Lohn wie der „richtige“ AN. Dies ist übrigens in den meisten EU-Ländern so. Aber der Gesetzgeber hat dies ausgeschlossen, wenn es einen eigenen Zeitarbeitertarifvertrag gibt. Und jetzt darfst du raten, was die Leihbranche aus dem Boden gestampft hat. Nämlich Verbände und Tarifverträge.

Damit können die jetzt beim Jobinserat reinschreiben: „…wir zahlen Tariflohn…“, Wahnsinn! Man hat damit dem Dumpinglohn eine Rechtsgrundlage gegeben.

Also vergiss den 1,- EUR für die paar Wochen mehr. Der Entleihbetrieb hat mehr von dir, wenn du vollwertige qualititativ hochwertige Arbeit vollbringst, sogar Vorarbeitsfunktion übernimmst, aber weiterhin das bleibst was du bist - ein Leiharbeiter.

Dafür das du die gleiche Wertschöpfung für das Unternehmen schaffst, wie der festangestellte Arbeiter, dafür weniger Lohn erhälst, darfst du dafür in der Kantine doppeltsoviel bezahlen wie dein festangestellter Kollege, der neben die an der Kasse steht. Wie fühlt sich das an?

michmet · 29. November 2009 um 21:14

abend,

Das Problem bekommst du so nicht gelöst. Das Problem ist die
Zeitarbeit und deren eigene Verbände und Tarifverträge.
Es ist doch so, dass die eigens gegründet wurden, um das
Hintertürchen der Gestzgeber auszunutzen, damit den AN weniger
bezahlt werden kann, als die AN für die gleiche Arbeit im
Entleihbetrieb bekommen.
Normalerweise bekäme auch in Deutschland der Leiharbeiter den
gleichen Lohn wie der „richtige“ AN. Dies ist übrigens in den
meisten EU-Ländern so. Aber der Gesetzgeber hat dies
ausgeschlossen, wenn es einen eigenen Zeitarbeitertarifvertrag
gibt. Und jetzt darfst du raten, was die Leihbranche aus dem
Boden gestampft hat. Nämlich Verbände und Tarifverträge.

Damit können die jetzt beim Jobinserat reinschreiben: „…wir
zahlen Tariflohn…“, Wahnsinn! Man hat damit dem Dumpinglohn
eine Rechtsgrundlage gegeben.

Also vergiss den 1,- EUR für die paar Wochen mehr. Der
Entleihbetrieb hat mehr von dir, wenn du vollwertige
qualititativ hochwertige Arbeit vollbringst, sogar
Vorarbeitsfunktion übernimmst, aber weiterhin das bleibst was
du bist - ein Leiharbeiter.

Dafür das du die gleiche Wertschöpfung für das Unternehmen
schaffst, wie der festangestellte Arbeiter, dafür weniger Lohn
erhälst, darfst du dafür in der Kantine doppeltsoviel bezahlen
wie dein festangestellter Kollege, der neben die an der Kasse
steht. Wie fühlt sich das an?

Ja, das ist ja richtig und einfach sch…,aber darum ging es mir nicht.
Es gibt TARIFVERTRAG den ich unterschrieben habe, und die Frage wäre ob ich richtig nach Vertrag bezahlt werde, mit diesem einen Euro mehr als Bauleiter oder ob mir mehr zusteht wie ich glaube!?

MfG
michi