Hallo,
das folgende Originalzeugnis soll, zugunsten des Arbeitnehmers, geändert werden. Dabei soll die Bewertung um eine Stufe angehoben werden (quasi von 3 auf 2). Wichtig ist vor allem, dass der Neuentwurf einheitlich wertet, dass also keine „Ausreisser“-Formulierungen enthalten sind, die eher in ein 1er- oder 3er-Zeugnis gehören.
Original-Zeugnis:
Herr XXX XXX, geboren am XXXXX in XXXXX, war vom 01. Juni 2007 bis 31. März 2009 als studentische Hilfskraft in der XXXXX beschäftigt. Sein Einsatz erfolgte in der Abteilung Benutzung und Archivierung, Referat Bestandsverwaltung, Sachgebiet Archivierung, Magazinverwaltung.
Sein Aufgabenbereich umfasste das Ausheben der für die Benutzung im Lesesaal bestellten Werke in verschiedenen Magazinbereichen, das Einstellen der Rückgaben und Neuzugänge sowie die Beschriftung einzustellender Materialien und noch unbeschrifteter Magazinbestände.
Herr XXX verfügt über gute Fachkenntnisse und praktische Erfahrung. Er erledigte die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit. Auch starken Arbeitsanfall war er gewachsen. Herr XXX identifizierte sich immer mit seinen Aufgaben und stellte, falls erforderlich, persönliche Interessen gerne zurück. Mit seinen Leistungen waren wir zufrieden.
Sein persönliches Verhalten war einwandfrei. Bei Vorgesetzten und Mitarbeitern der Deutschen Nationalbibliothek war er geschätzt.
Herr XXX verlässt uns auf eigenen Wunsch vor Ablauf der Befristung.
Für die bei uns geleistete Arbeit sprechen wir Herrn XXX unsere Anerkennung aus. Gleichzeitig wünschen wir ihm für seinen weiteren Werdegang viel Glück und Erfolg.
Entwurf für das geänderte Zeugnis:
(Einleitung und Tätigkeitsbeschreibung unverändert)
Herr XXX hat sich schnell und sicher in das Aufgabengebiet eingearbeitet und seine Tätigkeiten selbstständig und gewissenhaft durchgeführt. Er erledigte die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Auch starken Arbeitsbelastungen war er jederzeit gewachsen. Herr XXX arbeitete stets zuverlässig und gewissenhaft. Mit seinen Leistungen waren wir immer sehr zufrieden.
Sein persönliches Verhalten war stets einwandfrei. Bei Vorgesetzten und Mitarbeitern der Deutschen Nationalbibliothek war er sehr geschätzt.
Herr XXX verlässt uns auf eigenen Wunsch vor Ablauf der Befristung. Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und wünschen Ihm alles Gute für die Zukunft.
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Erfüllt dieser Entwurf die Anforderungen?
Schwierigkeiten macht mir insbesondere der Abschnitt zum Sozialverhalten, da sich die Informationen die ich dazu im Internet gefunden habe, oft widersprechen. Ausserdem überlege ich, ob der Zusatz „…vor Ablauf der Befristung“ negativ gewertet werden könnte - vielleicht besser ersatzlos streichen?
Vielen Dank schonmal für alle Antworten!
Wilwarin