Hallo,
es heißt das eine Firma bei der Umstellung der alten Lohngruppen
in die ERA Entgeltgruppe sich nicht besser oder schlechter stellen
darf.
Was ist wenn eine Firma ihre Mitarbeiter vor der Umstellung schon
unter Tarif bezahlt hat. Heist das, das die Mitarbeiter wieder unter
Wert bezahlt werden und nicht an die Tatsächliche Leistung die an deren Arbeitsplätzen gezahlt werden müssten.
Wenn das so sein sollte währe ERA ja ein Schuss in den Ofen und man
hätte die ganzen Bewertungen der einzelnen Mitarbeiter gar nicht
machen brauchen. Oder haben die Firmen eine Lücke gefunden um
alles so laufen zu lassen wie es schon immer gelaufen ist.
MfG Jürgen
Hallo,
es heißt das eine Firma bei der Umstellung der alten
Lohngruppen in die ERA Entgeltgruppe sich nicht besser oder :schlechter stellen darf.
Und in welcher Quelle heißt es so?
Heist das, das die Mitarbeiter wieder
unter Wert bezahlt werden und nicht an die Tatsächliche Leistung die
an deren Arbeitsplätzen gezahlt werden müssten.
An der Stelle erst mal von mir die Frage, was überhaupt zur Tarifbindung in dieser Firma vertraglich konkret (= Wortlaut dazu im Arbeitsvertrag) vereinbart ist. Oder auf welcher Basis gilt denn der TV dort?
MfG
Hallo Xolophos.
es heißt das eine Firma bei der Umstellung der alten
Lohngruppen in die ERA Entgeltgruppe sich nicht besser oder :schlechter stellen darf.
Und in welcher Quelle heißt es so?
Die Quellen sind BR un GF
Heist das, das die Mitarbeiter wieder
unter Wert bezahlt werden und nicht an die Tatsächliche Leistung die
an deren Arbeitsplätzen gezahlt werden müssten.
An der Stelle erst mal von mir die Frage, was überhaupt zur
Tarifbindung in dieser Firma vertraglich konkret (= Wortlaut
dazu im Arbeitsvertrag) vereinbart ist. Oder auf welcher Basis
gilt denn der TV dort?
Ich hoffe ich beantworte Deine Frage richtig.
Vor ERA wurde nach Manteltarifvertrag und jetzt nach ERA-NRW gearbeitet. Wenn die Antwort zu ungenau ist… entschuldige.
Mfg Jürgen