Ich habe Anfang Januar in einem Betrieb angefangen mit 6Monaten Probezeit, nun hab ich am 04.04.meine fristgerechte Kündigung bekommen, weil mein Arbeitgeber nicht mit meiner Arbeit zufrieden war.Muss ich die 14Tage bis zum 18Februar noch dort hingehen?Ist es möglich trotzdem eine fristlose zu erhalten?
Die Kündigungsfrist ist zu deinem Schutz da, damit du eben nicht von heute auf morgen entlassen werden kannst. Eine fristlose Kündigung ist nur aus wichtigem Grund möglich. Dieser liegt hier ja für beide Seiten nicht vor. Wenn du allerdings trotzdem die Firma früher verlassen möchtest, so kannst du mit deinem Arbeitgeber natürlich über einen Aufhebungsvertrag reden. Sollte dies nicht gelingen, so musst du auch die 14 Tage noch dort hingehen.