Hallo,
jemand hat für die Hin- und Rückfahrt zu einem Vorstellungsgespräch ca. 65 Euro (DB, zweite Klasse) bezahlt. Seit einem Jahr schreibt derjenige E-Mails an die beiden zuständigen Personalreferenten, es gibt keine Antwort. Originalbelege sind vorhanden und die Forderungen verjähren ja erst nach zwei Jahren.
Wie soll derjenige damit umgehen? Soll er telefonisch nachfragen oder gleich nach Kontaktdaten des Vorgesetzten fragen? In dem Einladungsschreiben steht NICHT dass Fahrtkosten nicht erstattet werden.
Wer-weiss-was?
Danke,
Liebe Grüße
Wie soll derjenige damit umgehen? Soll er telefonisch
Wenn in der Einladung keine ausdrückliche Vereinbarung getroffen wurde, sieht es nicht sehr gut aus. Ich würde die Angelegenheit auf sich beruhen lassen.
fragen? In dem Einladungsschreiben steht NICHT dass
Fahrtkosten nicht erstattet werden.
Es hätte drinstehen müssen, dass sie erstattet werden.
Hallo Zusammen,
Wenn in der Einladung keine ausdrückliche Vereinbarung
getroffen wurde, sieht es nicht sehr gut aus. Ich würde die
Angelegenheit auf sich beruhen lassen.
Sieht sehr gut aus. Ich würde drau bestehen.
Es hätte drinstehen müssen, dass sie
erstattet werden.
Es ist genau andersrum, das Unternehmen kann die Erstattung nur verweigern, wenn es in der Einladung ausdrücklich ausgeschlossen wurde.
Grüße
Didi
Hi!
Im Zweifel würde ich zum Schreibwagrengeschäft laufen, mir einen Vordruck für einen Mahnbescheid zulegen (kostet irgendwie 1,50€), das teil ausfüllen und damit zum Gericht gehen (kostet nochmal, kann man aber mit zurückfordern).
Wenn bislang nicht reagiert wurde -> warum noch länger auf „lieb Kind“ machen?`
Die Rechtslage ist ziemlich eindeutig.
LG
Guido
P.S. Bei einer Initiativbewerbung _könnte_ es allerdings anders aussehen!
Das mein ich aber auch!
Ja, ganz sicher, hier ist auch ne Quelle dazu.
http://www.focus.de/jobs/bewerbung/vorstellungsgespr…
Grüße