Hallo
geht folgendes:Im ersten Monat keinen Lohn zu bezahlen erst im zweiten Monat der Arbeitsaufnahme und den ersten Monatslohn auf zu heben bis der Mitarbeiter irgendwann kündigt/gekündigt wird? Dann bekommt er noch einen Monat bezahlt.
Danke
lg Diana
BGB § 614
Hallo Diana,
ist mir schleierhaft, warum so eine Vereinbarung überhaupt getroffen werden soll, da man mit Ausscheiden aus der Firma sein letztes Gehalt bekommt und das für den Folgemonat verwendet kann. Entweder man hat dann einen neuen Job oder muss erst einmal vom ALG leben.
Zu den Fälligkeiten siehe BGB § 614.
siehe:
http://dejure.org/gesetze/BGB/614.html
http://www.datentransfer24.de/verspaetete-Lohnzahlun…
Gruß
Christian
???
Hi!
Ich versuche gerade, Deine Frage zu verstehen…
Beginn am 01.08., erstes Geld wird am 30.09. gezahlt?!
LG
Guido
Ja so war die Frage gemeint, AN beginnt am 01.08. und bekommt am 30.09 sein erstes Gehalt aber nur das für September. Das Augustgehalt wird gar nicht bezahlt. Vertraglich ist das nicht festgelegt dies wurde dem AN vom AG nach einem Monat so mitgeteilt. Betrifft einen Konzern keinen Einzelunternehmer
lg Diana
Gibts das wirklich? Ich wollte es nicht glauben …
Meine Nachbarin hat mir das auch erzählt, arbeitet in einem Kauf … laden, da wird das auch so gehandhabt. Und kein bezahlter Urlaub bzw. Urlaub muss durch Überstunden vorgearbeitet werden, damit während Abwesenheit das „normale“ Gehalt weiter bezahlt wird … Krankheitstage werden ebenfalls vom Überstundenkonto abgezogen …
brr
MamaLou
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