… Ich habe schon in vielen Foren etwas gelesen aber nichts konkretes gefunden.
Ich bin seit über 2 Jahren arbeitsunfähig. Nun habe ich endlich eine erwerbsminderungsrente bewilligt bekommen.
Mein Arbeitsvertrag allerdings für 40 Stunden besteht noch, ich bin ausgesteuert aber habe keine Kündigung bekommen
Ich kann nun aber nur auf 450€ Basis etwas dazu verdienen.
Dazu kommt, dass ich die ganze Zeit im Kontakt mit meinem AG stand und er mir mündlich einen Minijob zugesagt hat.
Zudem kommt, dass ich 50% schwerbehindert bin.
Nun meine Frage, muss er mich nun wieder einstellen?
Oder gilt das nur für den vertag mit 40 h?
Danke