erwünschte kündigung nach Elternzeit?

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Hallo zusammen, ich sitze hier vor einem für mich großen Problem. Ich bin noch bis zum 30.06.2010 in Elternzeit, danach muss ich eigentlich wieder zurück.

Ich arbeite bei einem gr. Unternehmen das für verschiedene Firmen arbeitet. Ich habe dort angefangen als Reiseverkehrskauffrau und für eine Fluggesellschaft gearbeitet. In meiner Elternzeit wurden allen aus meiner Abteilung betriebsbedingt gekündigt, da die Fluggesellschaft dem Unternehmen gekündigt hat. Mich konnte man nicht kündigen da ich noch in der Elternzeit war. Ich hatte gehofft das mir auch gekündigt wird als ich geschrieben habe das ich wieder kommen möchte. Ich will dort auch nciht mehr arbeiten da ich pro stecke 50km fahrtweg habe. Also zu weit weg. Jetzt haben sie mir eine Stelle in einer anderen Abteilung angeboten aber zu noch viel schlechteren konditionen. Was mache ich jetzt??? Ich will nicht selbst kündigen, wegen Sperre ALG.

Ich danke schön mal für eure Antworten.

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Eine andere Möglichkeit, als selbst zu kündigen gibt es aber praktisch nicht. Theoretisch wäre ein Aufhebungsvertrag im gegenseitigen Einvernehmen denkbar. Doch der geht ohne Sperrzeit nur, wenn damit eine betriebsbedingte Kündigung verhindert wird. Siehe auch http://www.abfindunginfo.de/anmerk.htm#a

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Hi,

nach Ablauf der Elternzeit besteht ein Anspruch auf Rückkehr auf den ursprünglichen Arbeitsplatz bzw. auf einen, der mit dem vorherigen gleichwertig ist.

Siehe http://www.bmfsfj.de/bmfsfj/generator/BMFSFJ/aktuell…

Ich würde also mit Hinweis auf diese Tatsache einen „gleichwertigen Arbeitsplatz“ fordern. Aber nicht kündigen!

Vielleicht hast du Glück, und die Kündigung folgt dann.

Sicherhaltshalber würde ich mich beraten lassen, vielleicht gibt es ja über eine Arbeitnehmervertretung diese Möglichkeit?

Gruß,
Chillie