Ein Arbeitskollege hat gegen eine Sicherheitsvorschrift
unbewußt verstoßen,einen Unfall gehabt und einen bleibenden Schaden davon getragen.Nun mußte er ins Personalbüro mit seinem Vorgesetzten.Dort wurde ihm eine mündliche Abmahnung unter Zeugen verpasst und er soll vor seinen Kollegen erzählen was er falsch gemacht
hat.Ist diese Maßnahme rechtens?
Hallo,
diese Maßnahme dürfte schon aus datenschutzrechtlichen Gründen hochproblematisch sein.
Im Übrigen ist der AG nicht der Erziehungsberechtigte des AG. Ein einzelnes Fehlverhalten eines AN ist allein und ausschließlich Sache des einzelnen AN und des AG.
&Tschüß
Wolfgang