Mir stellt sich folgende Frage:
Unternehmer A nutzt die 44 EURO Freigrenze für Sachbezüge bereits in seinem Unternehmen aus, indem er allen Mitarbeiter z.B. Gutscheine (eines Drittanbieters) in der Höhe bis max 44 EURO jeden Monat zukommen lässt.
Unternehmer A möchte aber darüberhinaus seinen Mitarbeitern noch etwas Gutes tun und Ihnen zusätzlich den den Rabattfreibetrag (EUR 1.080) für Waren, die das Unternehmen handelt, gewähren? Eine Pauschaliserung kommt für Unternehmer A nicht in Frage und Ziel ist es natürlich, dass diese Bezüge für den Mitarbeiter/ Unternehmer steuerfrei bleiben.Ist dies möglich oder schliesst das eine, das andere aus?
_Und wenn ja, ist es richtig das somit ein Mitarbeiter 528 EUR (12 Monate*44EUR für die Gutscheine) plus Waren (des Unternehmens) im Wert von bis zu EUR 1.080 (der MA zahlt nichts dazu), in der SUmme somit EUR 1.608 im Jahr, steuerfrei beziehen kann?
Danke im voraus für eure Antworten._