Hallo liebe Experten,
ich hätte da eine Frage… bekanntermasen erhält man das Fachabitur auch wenn man nach der 12. Klasse vom Gymnasium abgeht (NRW)…
nun zur Frage… in wie weit wird das von den Personalchefs auch anerkannt? Werten sie das ganz neutral oder machen sie sich schon Hintergedanken, z.B. warum hat der wohl abgebrochen? hat er es wohl nicht gepackt oedr war nich gut genug das ganze abitur durch zu ziehen …etc? also hätte es einen negativen Touch oder ist ihnen jedes Fachabi (z.b. vom Berufscollege)gleich (akzeptiert)?
Ist es überhaupt so von Bedeutung oder zählt am Ende nur noch das Studium (falls es folgt)? Wie ausschlaggebend sind die Noten (wenn sie zb im endAbitur vorraussichtlich schlechter waeren)
Wie würdet ihr es als Personalchefs aufnehmen?
vielen Dank im Vorraus
Magi
Hallo.
nun zur Frage… in wie weit wird das von den Personalchefs
auch anerkannt? Werten sie das ganz neutral oder machen sie
sich schon Hintergedanken, z.B. warum hat der wohl
abgebrochen? hat er es wohl nicht gepackt oedr war nich gut
genug das ganze abitur durch zu ziehen …etc? also hätte es
einen negativen Touch oder ist ihnen jedes Fachabi (z.b. vom
Berufscollege)gleich (akzeptiert)?
Gehst Du ohne Studium auf Ausbildungsplatzsuche, wird natürlich der Abschluss der 12. Klasse nicht wie ein normales Abitur gewertet (warum sollte es auch?).
Ist es überhaupt so von Bedeutung oder zählt am Ende nur noch
das Studium (falls es folgt)? Wie ausschlaggebend sind die
Noten (wenn sie zb im endAbitur vorraussichtlich schlechter
waeren)
Nach meiner unmaßgeblichen Erfahrung kümmern sich Personaler - erfolgreichen Abschluss des Studiums vorausgesetzt - einen *PIEP* um Schulnoten bzw. den Schulabschluss. Entscheidender ist die Art des Studiums (FH/Uni/BA, gnagna) und natürlich die Note im Diplom.
Gruß kw