Guten Morgen!
Der AG möchte einen Mitarbeiter gerne zusätzlich zum Gehalt noch die gesamten Fahrtkosten zur tgl. Arbeit zahlen. Der MA nutzt sowohl das Auto als auch die Bahn und ist für eine Strecke rund 100 km unterwegs.
Die Fahrtkostenpauschale ist wohl auf 4.500 Euro im Jahr begrenzt ist - was kann der AG denn nun tun, damit das generell gezahlt wird ohne dass es auch dem Gehalt angerechnet wird?
Oder ist es besser, wenn alles was über 4.500 Euro geht als Werbungskosten dem MA abgezogen wird?
Vielleicht könnt Ihr helfen - Dankeschön - Waldini