Hallo, ich hoffe ich bin hier richtig.
Mal angenommen ein Arbeitnehmer hat kürzlich seinen ELENA Ausdruck erhalten. Weiter nehmen wir an, dass dort eine Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden drin stehen obwohl der Arbeitnehmen aber tätsächlich eine 45 Stunden Woche hat.
Was könnte das für Auswirkungen für den AN haben?
Moinsen,
ist die 45 Std.-Woche die vertraglich vereinbart oder die 40 Std.-Woche? Für ELENA wird nämlich die vereinbarte Arbeitszeit und nicht die tatsächliche Arbeitszeit übermittelt.
Schöne Grüße
e
Moinsen,
dann sollte man mit dem AG sprechen und dies klären.
Auswirkungen hat dies IMHO derzeit nicht für den AN, eher für den AG, wenn beispielsweise sich auf diesem Wege herausstellt, dass nicht der gesetzliche Mindestlohn gezahlt wurde.
Schöne Grüße
e