Hallo,
jemand hatte 3 Jahre einen Job mit mtl. Zahlung lt. Vertrag von 190,00 Euro. Gezahlt wurden nur Euro 170,00, da man sich nach einer Rückfrage beim AG im Arbeitsvertrag „vertan“ hätte und einen falschen Betrag angab. Ein neuer Vertrag über 170 Euro wurde nicht erstellt. Nach der Kündigung des AN wird dennoch seit jetzt schon 3 Moanten das bisheriges Geld weiter gezahlt. Kann der Differenzbetrag von mtl. 20,00 Euro, der ja zu wenig ausgezahlt wurde, verrechnet werden? Also erst dann reagieren, wenn die Gesamtsumme für 3 Jahre = 720 Euro erreicht sind?
Hallo
Nach drei Jahren könnte man durchaus zu dem Schluss kommen, daß die Inhalte des AV sich konkludent geändert haben… Theoretisch könnte ein vertraglich vereinbartes Schriftformerfordernis dem entgegenstehen (müsste man den Wortlaut kennen) und auch dann wären Ausschlulssfristen zu beachten.
Gruß,
LeoLo