Angenommen jemand hätte eine Mutter, welche Familienpflegerin ist (ein in Deutschland ziemlich mies bezahlter Job) und würde in Kürze selber Mutter. Da die Familienpflegerin einige Wochen unbezahlten Urlaub nehmen kann und es sinnvoll scheint in der Übergangszeit professionelle Hilfe zu haben, könnte man darüber nachdenken sie ‚anzuheuern‘.
Konkret könnte das so aussehen, dass die Mutter einige Wochen bei der jungen Familie lebt und dafür einige tausend Euro erhält.
Wären in so einem Szenario irgendwelche steuerlichen/arbeitsrechtlichen Dinge zu beachten?