Unser Arbeitgeber hat nach einem halben Jahr festgestellt, das die Zeiterfassung nicht korrekt ist. Und zwar wurde uns für einen Feiertag an dem wir arbeiten waren, zum einen die Arbeitsstunden gezahlt und der Zuschlag und zusätzlich hatten wir Plusstunden auf unser Stundenkonto bekommen. Nun nach einem halben Jahr stellte er dies fest und meinte das geht nicht es liegt ein Fehler in der Zeiterfassung vor und hat diese Stunden jetzt rückwirkend bis Januar storniert, so das wir teilweise 30- 80 Minusstunden nun haben. IST DAS RECHTENS?? Ich bitte um eure Antworten.
