Hallihallo Wissende,
angenommen ein Arbeitnehmer macht eigentlich einen sehr guten Job, schafft es aber trotzdem, jedes Jahr zwei- drei grobe Schnitzer zu verursachen, die den Arbeitgeber richtig Geld kosten.
Ist es denkbar, eine Betriebsvereinbahrung mit dem Arbeitnehmer zu treffen, in der er zur Bezahlung seiner Fehler verpflichtet wird, sofern nachweisbar ist, dass er sie selbst verursacht hat?
Vielen Dank für Eure Ansichten.
Rolf