Liebe WWWler,
gehört in ein ausführliches Arbeitszeugnis ein Hinweis auf Fehlzeiten?
Ich möchte einer Mitarbeiterin, die unser Büro nach acht Jahren verlässt ein sehr gutes Arbeitszeugnis schreiben. Darin würde ich eigentlich gerne erwähnen, dass sie in der ganzen Zeit nicht einen einzigen Tag gefehlt hat. Auf der anderen Seite weiß ich nicht, ob man damit nicht andere Arbeitnehmer diskriminiert, die eben mal krank waren und deshalb Fehlzeiten haben. Grundsätzlich bin ich der Ansicht, dass jeder mal krank wird und sich dann auch auskurieren soll.
Gibt es hier gesetzliche Vorgaben, und wie würdet Ihr das handhaben?
Danke und Gruß,
Matt