Moasche an alle. Eine Frage was die Arbeitstage und Feiertage angeht. ein bekannter von mir ist sich nicht sicher, was die frage angeht, ob bei minijobs die feiertage als arbeitstage gezählt werden. er arbeitet 60 stunden im monat. pro tag 3 stunden. das nur mal vorwech. beispiel: der monat hat 22 arbeitstage. hätte er 2 tage über soll. wenn dieser monat noch einen feiertag hat und das in der woche, zählt er ihn ebenfalls als 1 tag über soll. ich erklärte ihm, dass es so nicht geht. er kann kein frei bekommen wen er den tag sowieso feiertag hat. doppelt gemoppelt. er ist der meinung, und beharrt darauf, dass es ja „BEZAHLTER“ feiertag heißt. ich kann es ihm nicht plausibel erklären. vielleicht schafft es einer von euch hier. achso!! die tage über soll werden zum abbummeln aufgehoben. freue mich über jede antwort die die richtigkeit meiner behauptung ( tatsache) darlegt. vielen dank schon mal im voraus. gruß andreas
