Danke für die Antwort und alles Gute !
Masha
Ja, er darf. Viele Grüße und viel Erfolg
Danke für die Antwort und alles Gute !
Masha
Ich weiß nicht wie die Tarifbestimmungen in der Schweiz sind. Wenn in einem Unternehmen wirklicbh wichtige Veränderungen durchgeführt werden müssen, dann kann der Arbeitgeber für diese Zeit eine Urlaubssperre erheben. Bernward
Ob das rechtlich tragbar ist, war glaube ich nicht die Frage, oder?
Da Sie ja einen Rechtsstreit mit Ihrem Arbeitgeber nicht riskieren wollen…(setze ich mal voraus)
Wenn es einen genauen Termin gibt und der Ihnen bekannt gegeben wird…(früh genug)ist das sicher vertretbar, da die Schulungen ja nicht die ganzen sechs wochen gehen werden.
Da die Sache jetzt eh erledigt sein dürfte, spielt das zwar keine Rolle mehr, aber sollten Sie irgendwann mal ein ähnliches Problem haben, rate ich Ihnen, vergessen Sie mal den Chefstatus und suchen Sie das Gespräch. Zeigen Sie Ihrem Chef das organisieren keine Hexerei ist 
Gruß
Cyb