Festanstellung und Selbständig bleiben?

Bildung & Beruf Existenzgründung & Selbstständigkeit
#1

Hallo,

Ich brauche euren Rat, ich bin seit 2007 in der EDV Branche selbständig tätig und da auch recht gut.

Ich habe jetzt nen Angebot von einer FIrma die keine 10 km von meinem Wohnort weg ist bekommen auf festanstellung Gehalt ca 3500 Netto

Ich würde denoch gerne nebnher selbständig bleiben.

Welche Möglichkeiten habe ich?

Welche Vorteile beite mir eine Festanstellung( war noch nie angstellt)

#2

Hallo Glennh2705,

ich weis nicht ob ich der richtige Ansprechpartner bin, aber Sie könnten nebenbei ein Kleingewerbe anmelde.
Für Kleingewerbe besteht eine umsatzgrenze von unter 17.500€.
(müssen dann keine Umsatzsteuer an das Finanzamt abführen §19 Abs. 1 Umsatzsteuergesetz)
Festeinstellung bedeutet viele Vorteile:

 Gesetzliche Kranken und Sozialversicherungen (ALG usw.)
 Urlaubsanspruch
 festes Gehalt (mit dem man planen kann)
 feste Arbeitszeiten
 Freizeit

#3

ich bin seit 2007 in der EDV Branche

selbständig tätig und da auch recht gut.

Ich habe jetzt nen Angebot von einer FIrma die keine 10 km
von meinem Wohnort weg ist bekommen auf festanstellung Gehalt
ca 3500 Netto

Ich würde denoch gerne nebnher selbständig bleiben.

Welche Möglichkeiten habe ich?

Welche Vorteile beite mir eine Festanstellung( war noch nie
angstellt)

10km ist gut. ich hab’s mehr als doppelt so weit
3500 netto hätte ich auch gern.

also: Vorteile der Festanstellung:
Gehalt nicht nach Auftragslage und Arbeitsfähigkeit, sondern regelmäßig (auch bei Arbeitsunfähigkeit)

RV, KV, Pflege- und AL-Versicherung muß normalerweise anteilig der Arbeitgeber zahlen. Mit deinem Gehalt dürftest Du allerdings über der Pflichtversicherungsgrenze liegen. I.a. zahlt der AG dann einen Zuschuß in Höhe des AG-Anteils.

Eine Mischung aus Festanstellung und Selbständigkeit ist auch möglich, muß aber vertraglich vereinbart werden. Stichworte: Arbeitsschutzgesetz (max 10 Std/Tag zulässig, der Urlaub soll der Erholng dienen), ggf. Konkurrenzverbot (Kunden abwerben, Weitergabe von Betriebsgeheimnissen kommt nicht gut…)

Das war’s was mir spontan einfiel

#4

Hallo ich bin selbständig!

Also 3500,-Netto ist doch schon ganz gutes Geld.

Die Aussichten bzw. Entwicklungsmöglichkeiten, Betriebsklima könnten noch eine
Rolle spielen.

Nebenbeschäftigung muss soweit ich informiert bin
immer mit dem Arbeitgeber geklärt werden.

Kann sonst auch ein Kündigungsgrund sein.

Gruss

R.K