Hallo zusammen,
folgender Sachverhalt:
Ein Angestellter ist bei einer Firma X beschäftigt welche demnächst in konkurs geht. Er ist gemäß vertraglicher Kündigungsfrist zum 31.03.09 kündbar. Danach hätte er Anspruch auf ALG1.
Firma X kooperierte mit Firma Y. Firma Y möchte nun, zum 01.02.09 dem Angestellten einen Vertrag als Freelancer geben, wenn dieser mit einer Kündigung bei Firma X zum 31.01.09 einverstanden ist.
Welche Konsequenzen ergeben sich für den Angestellten, wenn er sich darauf einläßt?
Verwirkt er zB seinen ALG1 - Anspruch? Muß er ein Gewerbe anmelden? Was ist mit der Krankenkasse?
Wie hoch müßte seine Bezahlung als Freelancer sein um Netto gleichviel zu haben?
Ich kenn mich bei dem Thema leider gar nicht aus.
Mit bestem Dank im vorraus
xrax