Hallo Wer-Weiss-Was’ler,
ich hätte folgende Frage:
Wenn eine Firma in einer Notlage ist (viele Mitarbeiter krank oder aber grundliegende Arbeit ist seit Wochen unentdeckt liegen geblieben und jetzt ist das ganze herausgekommen so dass alle mithelfen müssten um den Rückstand aufzuholen) muss man dann:
- täglich 2-3 Überstunden in Kauf nehmen?
- hinnehmen, dass die Mittagspause von 60 auf 30 Minuten gekürzt wird?
- hinnehmen, dass man aus seiner eigentlichen Arbeit / Abteilung abgezogen wird und man etwas völlig anderes macht als z. B. im ARbeitsvertrag steht (z.B. statt Marketingchef muss man plötzlich Briefe eintüten)?
- hinnehmen, dass man nun in seiner Abteilung alleine ist, weil die eigenen Mitarbeiter alle woanders sitzen. Folge: Man muss täglich 2-4 Stunden länger machen um die alltäglichen Arbeiten, die gemacht werden müssen zu schaffen?
Vielen Dank für jegliche Antworten. Ich wünsche eine frohe Vorweihnachtszeit.
Marco
Hallo,
ich hätte folgende Frage:
Wenn eine Firma in einer Notlage ist (viele Mitarbeiter krank
oder aber grundliegende Arbeit ist seit Wochen unentdeckt
liegen geblieben und jetzt ist das ganze herausgekommen so
dass alle mithelfen müssten um den Rückstand aufzuholen) muss
man dann:
- täglich 2-3 Überstunden in Kauf nehmen?
Zu welcher Grundarbeitszeit? Gegen welche Entlohnung?
- hinnehmen, dass die Mittagspause von 60 auf 30 Minuten
gekürzt wird?
In Bezug auf welche tägliche Arbeitszeit?
- hinnehmen, dass man aus seiner eigentlichen Arbeit /
Abteilung abgezogen wird und man etwas völlig anderes macht
als z. B. im ARbeitsvertrag steht (z.B. statt Marketingchef
muss man plötzlich Briefe eintüten)?
Was steht im Arbeitsvertrag?
- hinnehmen, dass man nun in seiner Abteilung alleine ist,
Das mit Sicherheit nicht 
weil die eigenen Mitarbeiter alle woanders sitzen. Folge: Man
muss täglich 2-4 Stunden länger machen um die alltäglichen
Arbeiten, die gemacht werden müssen zu schaffen?
Und?
Vielen Dank für jegliche Antworten. Ich wünsche eine frohe
Vorweihnachtszeit.
Ich auch, ehrlich, aber lieber arbeitsam als arbeitslos (wenn auch nicht um jeden Preis).
Gruß
Der Franke
Hallo,
- hinnehmen, dass man nun in seiner Abteilung alleine ist,
Das mit Sicherheit nicht
Genau dies als einziges mit Sicherheit. Denn ich wüsste nicht, dass man einen Anspruch darauf hat, statt einen Einzelarbeitsplatz Kollegen zum Tratschen neben sich zu haben 
TM
Hallo,
und Sorry, mein Satz war etwas ironisch gemeint.
Gruß
Der Franke
Hallo,
und Sorry, mein Satz war etwas ironisch gemeint.
ok, dann bin ich jetzt wieder friedlich *gg*
TM