Firma kürzt Lohn nach Krankheit wohin kann

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

… ich mich wenden?

Ich bin durch den Stress und die langen Arbeitszeiten Krank geworden und jetzt seit 3 Monaten mit kurzen Unterbechungen Krank geschrieben.

Ich hab vor 2 Monaten gekündigt zum 31.05. und seit dem Rechnet die Firma nicht mehr richtig ab.
Ich bekomme einfach weniger Arbeitstage bezahlt. Obwohl ich nicht über 6 Wochen am Stück Krank war.

Diesen Monat bekomme ich nur 10 Arbeitstage ausgezahlt und das auf einmal nicht mal mehr als Überweisung sondern als Barauszahlung. ( Was in 12 Jahren Beruf nicht vorkam bei der Firma )

Dazu kommt noch das ich nicht weiß wie ich diesen Monat meine Miete geschweige denn Essen und Trinken Zahlen soll.
Dazu Ziehe ich auch noch um weil ich einen Neuen Job habe.

Jetzt weiß ich nicht mehr weiter.
Kann mit das Arbeitsamt einen vorschuss Zahlen?
Denn die Firma stellt sich absolut Quer.

Ich bitte euch um Tipps. Wie ich jetzt weiter machen soll. Ich bin absolut Ratlos.

Gruß Dromed

#2

Hallo,

Sie müssen nicht 6 Wochen am Stück krank sein, um in den Krankengeldbezug zu rutschen. Es reicht, wenn Sie innerhalb eines halben Jahres wegen der gleichen Erkrankung insgesamt über 6 Wochen krank sind.
Dann muss die Krankenkasse aber die anzurechnenden Vorerkrankungen bestätigen, da der Arbeitgeber dies an Hand des Krankenscheines nicht sieht.
Was genau nun bei Ihnen der Fall ist, kann ich nicht sagen. Fragen Sie doch mal Ihre Krankenkasse, ob Sie schon im Krankengeldbezug sind. Dann müsste die Kasse zahlen. Ob das Arbeitsamt eintritt ??? Einfach mal fragen. Im Notfall muss ein Anwalt helfen.

Viel Glück.

MfG Corinna

#3

Bin leider jetzt erst aus dem Urlaub zurück, denke hat sich mitlerweile erledigt. Sorry