Hallo,
was haltet ihr von Firmen die bei Vorstellungsgesprächen psychologischen Tests machen?
bzw. wie ist es wenn man bei einem vorstellungsgespräch ein Formular mit psychologischen Fragen, die man ankreuzt, ausfüllen sollte?
Danke
Hallo,
ein wenig Kontext wäre nicht unflott!
Was für eine Stelle (Hirarchie)
Welche Branche
…
Gandalf
Die entsprechende Firma ist in der IT Branche tätig und es geht um eine Stelle als Diplom-Informatiker
Danke
[Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]
Psychologische und Persönlichkeitstests…
… kann man für gewöhnlich in die Tonne kloppen. Gerade mal 10 % dieser Tests sind wissenschaftlich fundiert und somit aussagekräftig. Aber lies das und urteile selbst, was Du nun davon halten möchtest: http://inhalt.monster.de/10523_de-de_p1.asp.
Grüße
Renee
Auch hallo.
Die entsprechende Firma ist in der IT Branche tätig und :es geht um eine Stelle als Diplom-Informatiker
Hm, dann könnten z.B. die ‚Soft Skills‘ beleuchtet werden: ISBN 3-448-06825-X Buch anschauen
Und auf Fragen wie ‚Arbeiten Sie nur nachts ?‘ und ‚Gehören Pizza und Cola zu Ihren Standardspeisen ?‘ (Spass…) sollte man dennoch vorbereitet sein.
HTH
mfg M.L.