Hallo zusammen!
man nehme mal folgende Situation:
ein Angestellter darf sein Firmenfahrzeug auch privat nutzen und zahlt dafür die zusätzlichen Steuern auf den Lohn gemäß der 1% Regelung. Dabei ist ja die Versicherung, Abnutzung, Instandhaltung usw. enthalten.
Der Angestellte fährt mit dem Firmenfahrzeug in den Urlaub und dabei entsteht ein Schaden an dem Wagen der von der Teilkaskoversicherung abgedeckt wird. Jetzt verlangt der Boss jedoch nachträglich von dem Angestellten die Selbstkostenbeteiligung von 150euro, da dies ja während des Urlaubs passiert sei und nicht während der Arbeitszeit.
- muss der Angestellte die 150euro zahlen?
- sind eigentlich die Spritkosten während der Privatfahrten mit der 1% Regelung abgedeckt oder müssen die privat gezahlt werden?
- ist es rechtlich haltbar wenn der Arbeitgeber die 1% Regelung einfach absetzt und dafür vom Angestellten für die privat gefahrenen Kilometer ein Betrag x pro km verlangt (über Fahrtenbuch)
viele Fragen! 
ich hoffe jemand weiss was!
gruss tesla
Hallo
Ohne den genauen Wortlaurt der Vereinbarung zu kennen, nicht zu beantworten.
Gruß,
LeoLo
Hallo!
Ohne den genauen Wortlaurt der Vereinbarung zu kennen, nicht
zu beantworten.
also der Angestellte hat scheinbar eine schriftliche Vereinbarung, dass er bei Privatfahrten bis zu 300euro Selbstbeteiligung zu tragen hat…
- muss der Angestellte die 150euro zahlen?
-hat sich wohl damit erledigt
- sind eigentlich die Spritkosten während der Privatfahrten mit der 1% Regelung abgedeckt oder müssen die privat gezahlt werden?
- ist es rechtlich haltbar wenn der Arbeitgeber die 1% Regelung einfach absetzt und dafür vom Angestellten für die privat gefahrenen Kilometer ein Betrag x pro km verlangt (über Fahrtenbuch)
zu Frage 2 und 3 gibt es nichts schriftliches. dabei würde mich interessieren ob es eine evtl. allgemeine Vorgehensweise gibt.
mfg
tesla
Hallo
also der Angestellte hat scheinbar eine schriftliche
Vereinbarung, dass er bei Privatfahrten bis zu 300euro
Selbstbeteiligung zu tragen hat…
- muss der Angestellte die 150euro zahlen?
-hat sich wohl damit erledigt
Das sehe ich auch so :o)
- sind eigentlich die Spritkosten während der Privatfahrten mit der 1% Regelung abgedeckt oder müssen die privat gezahlt werden?
- ist es rechtlich haltbar wenn der Arbeitgeber die 1% Regelung einfach absetzt und dafür vom Angestellten für die privat gefahrenen Kilometer ein Betrag x pro km verlangt (über Fahrtenbuch)
zu Frage 2 und 3 gibt es nichts schriftliches.
Dann zu 2: privat
Dann zu 3: kann der Arbeitgeber theoretisch nur über eine Änderungskündigung durchsetzen. Einseitig verfügen kann er das bei entsprechend vertraglicher Grundlage nicht.
Gruß,
LeoLo