Liebe Experten,
wer von Euch hat Erfahrungen mit einem Brief, einem Newsletter, einem Artikel mit sehr kritischen und vielleicht auch empfindlichen Inhalten -deshalb auch anonym oder ohne Absender- zur Sensibilierung der Mitarbeiter und Führungskräfte eines Unternehmens?
Ich bin sehr dankbar für jede Idee und Geschichte.
ivonne
Hi Ivonne,
begeistert war damals niemand davon -bei mir- wir haben dann entschieden, diese Themen generell im persoenlichen Gespraech anzugehen, das ‚zog‘ dann betraechtlich; sorry 'anonym’schafft unnuetze Unruhe und keine heilsame…
Bye bye
Tom
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hallo ivonne!
derlei geschichten sind selten von erfolg gekrönt. ich rate davon ab, weil sie alles andere, als das vertrauen in einem unternehmen fördern. wenn es um anliegen geht, die von unten nach ober transportiert werden sollen (also zur führungsebene), dann gibt es doch sicherlich einen betriebsrat, der dafür zuständig ist? oder sehe ich da was falsch?
freundlich grüsse
stefanie
Tom,
ich danke Dir für Deine Bestätigung.
Grüße im neuen Jahr
ivonne
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