Hallo,
rein hypothetisch zwei erdachte , wovon mich die antworten sehr interessieren
a)
was waere der Fall wenn bspw. der Chef eines Unternehmen (20 Angestelle, GmbH) seine Mitarbeiter 1-3x im Monat bar bezahlt und diese Gelder auf keinem Lohnzettel/Stundenzettel etc zu finden sind?
Welche folgen kaemen auf den Unternehmer zu und an wen sollte man (oder sollte man sich ueberhaupt) bei zuwiderhandlungen wenden?
b)
Wenn ein Unternehmen Lehrlinge im alter von 15 Jahren jede Woche mind. 45 Std. statt der maximalen 40 Stunden arbeiten laesst?
Welche folgen kaemen auf den Unternehmer zu und an wen sollte man (oder sollte man sich ueberhaupt) bei zuwiderhandlungen wenden?
Vielen Dank fuer alle antworten