Formulierung Arbeitszeugnis

Bildung & Beruf Karriere
#1

Hallo,
habe eine Frage zu einem Arbeitszeugnis, dass nach 4 Jahren einem Personalsachbearbeiter ausgestellt wurde. Außer der Aufzählung der Tätigkeiten enthält es nur folgende Sätze:

Herr XXX zeigte stets außerordentliche Initiative und großen Eifer. Er war ein ausdauernder MA, der über sehr große Berufserfahrung verfügte und seinen Arbeitsbereich in jeder Weise umfassend, sicher und vollkommen beherrschte.
Seine Arbeitsweise war geprägt durch Zielorientierung und Systematik sowie sehr hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein.
Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Mandanten war stets einwandfrei. Es trug in starkem Maße zu einem harmonischen Betriebsklima bei.
Wir danken für die stets sehr gute Zusammenarbeit.

Was ist von der Bewertung zu halten ?

Besonders der Satz mit dem harmonischen Betriebsklima wirft Fragen auf. Auch das das Verhalten gegenüber den Vorgesetzten nicht bewertet wird.

Vielen Dank für die Antwort.
Gruß
Ankila

#2

Moin!

habe eine Frage zu einem Arbeitszeugnis, dass nach 4 Jahren
einem Personalsachbearbeiter ausgestellt wurde. Außer der
Aufzählung der Tätigkeiten enthält es nur folgende Sätze:

Herr XXX zeigte stets außerordentliche Initiative und großen
Eifer. Er war ein ausdauernder MA, der über sehr große
Berufserfahrung verfügte und seinen Arbeitsbereich in jeder
Weise umfassend, sicher und vollkommen beherrschte.
Seine Arbeitsweise war geprägt durch Zielorientierung und
Systematik sowie sehr hohes Verantwortungs- und
Kostenbewusstsein.
Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Mandanten war stets
einwandfrei. Es trug in starkem Maße zu einem harmonischen
Betriebsklima bei.
Wir danken für die stets sehr gute Zusammenarbeit.

Was ist von der Bewertung zu halten ?

Besonders der Satz mit dem harmonischen Betriebsklima wirft
Fragen auf. Auch das das Verhalten gegenüber den Vorgesetzten
nicht bewertet wird.

Wenn man mal davon absieht, dass ein Arbeitszeugnis, dass nicht vollständig ist, nicht wirklich abschließend bewertet werden kann:

Die Mandanten stehen hier nicht an erster Stelle, das Verhalten gegenüber Vorgesetzten wird verschwiegen, aber der MA trägt zum ‚harmonischen‘ Betriebsklima bei: Der hat nur geschwatzt mit Kollegen und die Mandanten links liegen lassen. Und wenn der Chef das kritisiert hat, hat er noch zurückgemotzt.
Deshalb wird weder alles Gute noch weiterhin viel Erfolg gewünscht und schon gar nicht die weitere Zusammenarbeit begrüßt.

Ich bin kein richtiger Experte, aber mir drängt sich der Eindruck auf, dass das ein Verriss ist, mit dem man kein Bein mehr an die Erde bekommt.

Ansonsten kommt es nun noch auf die konkreten Tätigkeiten an, ob „Initiative und großer Eifer“ wohl auch eher sarkastisch gemeint sind.

Gruß, Flaschenpost

#3

Hallo,

es ist wirklich schwierig die wahre Aussage hinter den Schreiben zu erkennen. Das Problem ist, dass die Arbeitgeber verpflichtet sind, ein wohlwollendes Zeugnis zu erstellen.

Generell habe ich aber gelernt, dass es viel wichtiger ist, was nicht gesagt wird, aber eigentlich gesagt werden müsste. Sprich: Wenn bei einem Designer nicht von Kreativität gesprochenm wird, dann ist da was ziemlich schief gelaufen.

Aber auch um das was steht zu bewerten gibt es einige Regeln. Ich habe hier eine gute Übersicht gefunden, durch Sie kann man die Aussagen ganz gut einordnen und bewerten:

http://www.jobwiwi.de

Liebe Grüße, Kristy