Frage zu meiner Bewerbung

Hallo.
Ich möchte mich bei einer Firma bewerben. Da es meine erste Bewerbung seit 9 Jahren ist und mir das verfassen nicht so einfach fällt wollt ich gerne mal wissen was Eure Meinung ist, ob es so ok ist oder anders verfasssen sollte.
Die Bewerbung ist als CNC Dreher und ich befinde mich in ungekündigter Stellung.
Würde mich freuen wenn Ihr mir helfen würdet…

"Sehr geehrter Herr …,

auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz habe ich bei JobRobot Ihre Stellenausschreibung als CNC Dreher gefunden.
Hiermit bewerbe ich mich heute bei Ihnen um diese Arbeitsstelle.

Als Voraussetzung für diese Tätigkeit bringe ich meine Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Zerspanungstechnik mit.

Seit August 2000 bin ich bei der Firma … beschäftigt.
Meine Hauptaufgaben umfassen das Einstellen/Umrüsten und Bedienen von CNC-Drehmaschinen.

Ich verfüge über Kenntnisse in den Bereichen Okuma- und Fanuc Steuerung, Dialogprogrammierung und konventionelles Drehen.
Weiterhin stellt für mich das eigenständige Lesen von Zeichnungen und das Beherrschen aller notwendigen Meßmittel kein Problem dar.

Da ich mir bewußt bin, dass man in dieser Branche auf einem sehr hohem qualitativem Niveau arbeitet, weiß ich, dass außer dem Willen zur Leistung nicht nur Teamgeist, sondern auch die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten, gefordert ist.

Ich bin der Überzeugung, dass ich, trotz wirtschaftlich schwieriger Zeiten, eine Bereicherung für Ihr Unternehmen sein werde.

Ich freue mich auf Ihre Nachricht und verbleibe
mit freundlichen Grüßen aus …"

auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz…

schreibt man das so, also ich hätte sowas in dieser Art geschrieben:

…auf der suche nach einer neuen Herausforderung…

kann mich aber auch irren, aber finde das hört sich besser an…

upps… zu schnell abgeschickt…

Ansonsten ist die Bewerbung meiner Meinung nach Spitze!

Auch hallo

Grundsätzlich sollte man mit harten Argumenten aufwarten und keinen rhetorischen Weichsspülern. Und man sollte die Frage beantworten, warum nicht z.B. der Nachbar drei Strassen weiter eingestellt werden soll.

auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz habe ich bei
JobRobot Ihre Stellenausschreibung als CNC Dreher gefunden.

…und auf der HP der Firma wurde die Vakanz der Stelle auch schon geprüft ?

Hiermit bewerbe ich mich heute bei Ihnen um diese
Arbeitsstelle.

irrelevante Information

Seit August 2000 bin ich bei der Firma … beschäftigt.
Meine Hauptaufgaben umfassen das Einstellen/Umrüsten und
Bedienen von CNC-Drehmaschinen.

…und was kam dabei an konkreten Erfolgen heraus ? Und werden diese auch durch ein entsprechendes Arbeitszeugnis gedeckt ?

Für Weiteres die Klassiker: www.schinka.com & www.jova-nova.com

mfg M.L.

upps… zu schnell abgeschickt…

Ansonsten ist die Bewerbung meiner Meinung nach Spitze!

Dankeschön.
Ich finde sie auch nicht schlecht.Aber ein aussenstehender liest immer mit anderen Augen und deshalb auch meine Frage nach einer anderen Meinung.
Danke auch für die Antwort von M.L.
Ein Arbeitszeugnis habe ich von der Firma wo ich zur Zeit beschäftigt bin noch nicht.Dachte mir das es evtl zum Nachteil für mich sein könnte wenn ich dieses anfordere. Aber eigentlich muß der AG mir das ausstellen.Was meint Ihr? In einer Bewerbung kommt so was natürlich immer gut…

Hallo,

Da ich mir bewußt bin, […], weiß ich…

das würde ich anders formulieren…

Gruß

S.J.

Langweilig
Hi!

Vorab: Verstehe mich bitte nicht falsch, denn ich will Dich nicht runtermachen oder so, ich schlider Dir nur den Gedankengang eines Personalers beim Lesen von Bewernungen.

Der wichtigste Tipp zuerst: In der Bewerbung sollte ganz klar stehen, warum Du bei gerade diesem Unternehmen arbeiten willst und warum das Unternhemen gerade Dich einstellen sollte.

Daten zu Deinem Werdegang haben weitgehend nichts im Anschreiben zu suchen!

"Sehr geehrter Herr …,

Es ist schon mal gut, dass Du einen Ansprechpartner hast.
Noch besser wäre es, dort mal kurz anzurufen und irgendwelche nicht iorrelevanten Dinge zu fragen (lass Dir halt etwas einfallen *g*), die nicht aus der Stellenanzeige hervorgehen.

Dann hast Du einen Aufhänger für den ersten Satz, bei dem die meisten Leute verzweifeln („Vielen Dank für das Telefonat blabla…“)

auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz habe ich bei
JobRobot Ihre Stellenausschreibung als CNC Dreher gefunden.

Das gehört in den Betreff
„Bewerbung um eine Stelle als CNC-Dreher / Ihre Stellenausschreibung bei JobRobot…“

Hiermit

Womit sonst?
Genereller Tipp: Streiche das Wort „HIERMIT“ aus Deinem Wortschatz, Duden und wo Du es sonst noch findest! :smile:

bewerbe ich mich heute bei Ihnen um diese
Arbeitsstelle.

Auch das steht bereits im Betreff und hat im Text nix zu suchen.

Als Voraussetzung für diese Tätigkeit bringe ich meine
Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich
Zerspanungstechnik mit.

Das geht hoffentlich aus dem Lebenslauf und den Zeugnissen hervor, gehört also auch nicht in ein Anschreiben (es sei denn, irgendwas ist in den Unterlagen nicht erwähnt).

Seit August 2000 bin ich bei der Firma … beschäftigt.

Das steht im Lebenslauf, gehört ebenfalls nicht ins Anschreiben.

Meine Hauptaufgaben umfassen das Einstellen/Umrüsten und
Bedienen von CNC-Drehmaschinen.

Ich verfüge über Kenntnisse in den Bereichen Okuma- und Fanuc
Steuerung, Dialogprogrammierung und konventionelles Drehen.
Weiterhin stellt für mich das eigenständige Lesen von
Zeichnungen und das Beherrschen aller notwendigen Meßmittel
kein Problem dar.

Da es den aktuellen Job betrifft, kann man es stehen lassen, es sei denn, Du hast ein Zwischenzeugnis.
Ich kenne mich in dem Bereich nicht aus - wenn man es in kürzeren Worten auf den Punkt bringen kann, dann wäre es gut.

Da ich mir bewußt bin, dass man in dieser Branche auf einem
sehr hohem qualitativem Niveau arbeitet,

Besser irgendwie:
„Aufgrund des branchenbezogenen sehr hohen qualitativen Niveaus…“

weiß ich, dass außer
dem Willen zur Leistung nicht nur Teamgeist, sondern auch die
Fähigkeit, selbständig zu arbeiten, gefordert ist.

Es ist toll, dass Du das weißt, allerdings wäre es noch toller, wenn Du diese Attribute mitbringst! :smile:

Ich bin der Überzeugung, dass ich, trotz wirtschaftlich
schwieriger Zeiten, eine Bereicherung für Ihr Unternehmen
sein werde.

Der ist gut, allerdings streiche den Punkt, setze ein Komma und fahre Audi fort mit
„wovon ich Sie gerne in einem persönlichen Gespräch überzeuge.“

Ich freue mich auf Ihre Nachricht und verbleibe
mit freundlichen Grüßen aus …"

Da das Ganze mit den gestrichenen Passagen etwas mager ist, schaue bitte mal bei http://www.jova-nova.com nach, und hole Dir dort ein paar Ideen!

Momentan ist es so, dass auf Stellenausschreibungen sehr viele Bewerbungen eingehen.
Das, was Du zuerst geschrieben hast, steht in ca. 85% der Anschreiben.
Wenn Du 50 Bewerbungen sichten musst, dann fallen Dir irgendwann die Augen zu, wenn Du immer das Gleiche liest.

GUTE Bewerbungen fallen da echt auf - und das POSITIV!

VG
Guido
VG
Guido

@Guido
Danke erst mal für Deinen Beitrag.
Mir ist so eine Kritik viel lieber als, „geht schon so“.
Für mich ist es jedoch schwer so was zu verfassen da ich bis jetzt das Glück hatte und nur 2 Bewerbungen in meinem Leben schreiben mußte.Bin also aus der Übung.
Ich gebe Dir aber vollkommen recht das so wie ich es geschrieben habe evtl viele schreiben, wobei ich es nicht ganz so übel finde.
Ich werde jedoch Deinen Ratschlag annehmen und die von Dir genannten Passagen überarbeiten.

Ein Arbeitszeugnis habe ich von der Firma wo ich zur Zeit
beschäftigt bin noch nicht.Dachte mir das es evtl zum Nachteil
für mich sein könnte wenn ich dieses anfordere. Aber
eigentlich muß der AG mir das ausstellen.:

Weiß Dein jetziger AG, dass Du weg willst?
Falls nein, könnte es in der Tat komisch aussehen. Klar steht es Dir zu, aber der ist ja nicht doof und erfährt dann dadurch, dass Du weg willst. Blöde Situation…

Falls ja, kannst Du Deinen jetzigen AG auch fragen ob Du ihn als Referenz angeben darfst, dann kann der potentielle neue AG beim jetzigen anrufen und persönlich nachfragen.

LG und toitoitoi
Julia

Meine jetziger AG weiß natürlich nicht das ich weg will. Solange ich noch nichts anderes in der Tasche habe werde ich dieses auch nicht ankündigen.
Eine Anforderung des Arbeitszeugnisses wäre erst mal schon ne blöde Situation für mich. Aber kündigen können die mich deswegen nicht. Ich denke das es auch von Seitens meines AG nicht dazu kommen würde da ich bereits 10 Jahre in der Firma bin, nach mir viele neue Leute gekommen sind und ich zudem Kinder habe.