Frage zu Praktikumszeugnis

Bildung & Beruf Karriere
#1

Hallo,

wie würdet ihr folgendes Arbeitszeugnis bewerten? Wäre dass eher negativ oder positiv anzusehen? Es fehlen ja so die „üblichen“ floskeln die eine relativ eindeutige Bewertung ausmachen.

Frau/Herr XY geboren am … in … war vom … bis … als Praktikant/in in unserem Unternehmen tätig.

[Ein paar Sätze zum Unternehmen…]

Zu ihren/seinen Aufgaben gehörten:

  • …
  • …
  • …
  • …
  • … [Auflistung der Tätigkeiten]

Frau/Herr XY arbeitete mit einem eingesetzten CRM-System und konnte seine/ihre sehr guten MS-Office Kenntnisse gewinnbringend anwenden.

In Vorbereitung eines zukünftigen Praktikanteneinsatzes dokumentierte Frau/Herr XY aktuelle Arbeitsstände und sorgte somit für eine reibungslose Weiterführung der Aufgaben und eine schnelle Einarbeitung.

Wir danken Frau/Herr XY auf diesem Wege für ihre/seine Mitarbeit und wünschen ihm/ihr für ihre/seine private und berufliche Zukunft viel Erfolg.

Schon mal vielen Dank für eure Meinungen

#2

Ugh.

Es fehlen ja so die „üblichen“ floskeln die eine relativ eindeutige
Bewertung ausmachen.

Und es fehlen noch ein paar wesentliche Dinge. FAQ:2027 sagt dir, welche.

Aga,
CBB

#3

Auch hallo

Es fehlen ja so die „üblichen“ floskeln

Der in der genannten FAQ angesprochene Separator sind eher konkrete Erfolge / erklärende Beispiele…

mfg M.L.

#4

Hm danke, ich habe das FAQ gelesen, aber irgendwie stehe ich ehrlich gesagt auf dem Schlauch.
Hab ich jetzt zu wenig Details genannt um eine Einschätzung/Aussage zu ermöglichen, oder meint ihr, dass einfach zu wenig in dem Zeugnis an sich drinnen steht?

#5

Moin!

Hm danke, ich habe das FAQ gelesen, aber irgendwie stehe ich
ehrlich gesagt auf dem Schlauch.

Was hast du denn hieran nicht verstanden?

Zitat aus FAQ2027:

…

Grundlegend sind Bewertungen von Arbeitszeugnissen im Forum von w-w-w möglich, wenn:
-der Kontext des Arbeitsumfelds des unkenntlich gemachten Arbeitnehmers genannt wird
-das Zeugnis inhaltlich vollständig , d.h. als Gesamtwerk wie im Zeugnisgenerator gezeigt, vorliegt
-die Zeiträume des Beschäftigungsverhältnisses konkret (also tagesgenau) genannt werden

Alles andere lässt keine treffende Bewertung zu !

Immerhin kann eine Unterlassung oder falsche Gewichtung die Aussage eines Zeugnisses ins Gegenteil verkehren…

(…)

Zur Abschätzung, wobei die Aufmerksamkeit zuerst auf der Tätigkeit , dann dem Zeitraum , (je nach Tätigkeit) den verwendeten Werkzeugen/dem Wissenstand und danach konkreten Erfolgen liegt:
-stimmt die Optik ?
-stimmen die hart nachprüfbaren Daten und sind sie vollständig ?
-ist der Zeitraum des Arbeitsverhältnisses angemessen ?
-wird das Wichtigste auch an früher Stelle erwähnt ?

  • werden nur Allgemeinplätze genannt ?
    -werden Selbstverständlichkeiten erwähnt ?
  • werden konkrete Erfolge erwähnt ?
    -Schlussformel vorhanden ? (auch wenn man darauf keinen Anspruch hat)
    -stammen die Unterschriften von hochrangigen Personen ?

…

So, und jetzt stellst du einfach nochmal das vollständige Zeugnis ein!

Gruß, Flaschenpost