Hallo zusammen, ich habe da eine Frage.
Und zwar war ich bis zum 28.02 bei meinen Arbeitgeber aufgrund der derzeitugen Autragslage nur 10-15std. die Woche beschäftigt.
Nun hatte ich das Glück, dass ich zum 01.03 bei einen neuen Arbeitgeber auf Vollzeit anfangen konnte.
am 01.03 habe ich angefangen und am 02.03 bekam ich morgens einen Anruf von meinen alten Arbeitgeber, der meinte, das ich wenn ich den VErtrag noch nicht unterschrieben habe wieder bei Ihn auf Vollzeit anfangen kann.
Ich habe die meinen neuen Arbeitgeber mitgeteilt und bescheidgegeben, dass ich wieder bei meinen alten Arbeitgeber anfange und bei Ihn abbreche.
Jetzt zu meiner Frage:
Ich habe lediglich einen Musterarbeitsvertrag per Email erhalte.
Es stand dort nur mein Name und Anschrift, sowie die Daten meines Arbeitgebers drinn.
Weder Stundenlohn usw waren eingetragen.
Eine Kopie meines sozialversicherungsausweses hatte der neue Arbeitgeber auch.
Bankdaten, sowie Krankenkasse hatte er noch nicht von mir.
Nun, kann ich bei meinen neuen Arbeitgeber einfach so aufhören? oder kann ich da mit einer Strafe rechnen.
Ich meine ich habe ja abgebrochen, aber Es gab bisher nur einen Mustervertrag und eine Musterabrechnung der Vertrag war ja noch nicht einmal komplett
Vielen Dank für eure Hilfe
Hallo zusammen, ich habe da eine Frage.
Und zwar war ich bis zum 28.02 bei meinen Arbeitgeber
aufgrund der derzeitugen Autragslage nur 10-15std. die Woche
beschäftigt.
Sorry,
mein Sachgebiet ist Arbeitsschutz im Sinne von Unfallverhütung.
Nun hatte ich das Glück, dass ich zum 01.03 bei einen neuen
Arbeitgeber auf Vollzeit anfangen konnte.
am 01.03 habe ich angefangen und am 02.03 bekam ich morgens
einen Anruf von meinen alten Arbeitgeber, der meinte, das ich
wenn ich den VErtrag noch nicht unterschrieben habe wieder bei
Ihn auf Vollzeit anfangen kann.
Ich habe die meinen neuen Arbeitgeber mitgeteilt und
bescheidgegeben, dass ich wieder bei meinen alten Arbeitgeber
anfange und bei Ihn abbreche.
Jetzt zu meiner Frage:
Ich habe lediglich einen Musterarbeitsvertrag per Email
erhalte.
Es stand dort nur mein Name und Anschrift, sowie die Daten
meines Arbeitgebers drinn.
Weder Stundenlohn usw waren eingetragen.
Eine Kopie meines sozialversicherungsausweses hatte der neue
Arbeitgeber auch.
Bankdaten, sowie Krankenkasse hatte er noch nicht von mir.
Nun, kann ich bei meinen neuen Arbeitgeber einfach so
aufhören? oder kann ich da mit einer Strafe rechnen.
Ich meine ich habe ja abgebrochen, aber Es gab bisher nur
einen Mustervertrag und eine Musterabrechnung der Vertrag war
ja noch nicht einmal komplett
Vielen Dank für eure Hilfe
Ich empfehle hier einen Anwalt um Rat zu fragen.
Hier geht es um Arbeits-Vertragsrecht und nicht um Versicherungsrecht.
Beste Grüße!
Hallo zusammen, ich habe da eine Frage.
Und zwar war ich bis zum 28.02 bei meinen Arbeitgeber
aufgrund der derzeitugen Autragslage nur 10-15std. die Woche
beschäftigt.
Nun hatte ich das Glück, dass ich zum 01.03 bei einen neuen
Arbeitgeber auf Vollzeit anfangen konnte.
Meine Meinung: Da Du den neuen Vertag „nur als E-Mail erhalten also nur zu Kenntnis genommen hast“ also als Info sehe ich keine rechtlichen Probleme.