Da geb ich Dir voll uns ganz recht… ich war über Randstad über 2 Jahre unterwegs und dort (zum Glück) nur bei drei Firmen… bei der dritten Firma bin ich immernoch 
Als erstes kam Ragolds - wurde dort vom Randstad-Disponend hingebracht, bekam Arbeitssachen & wurde von Ragolds 2 Tage an die Maschinen eingewiesen… bei Salamander-Schuhe wars ne Inventur-Hilfe und beim letzten Kunden (bei dem ich seid 2 Jahren fest angestellt bin ) bekam ich drei Wochen Schulung!
m.E. hängt das ganze Zeitarbeitsgeschäft mitunter von 4 Faktoren ab:
Zeitarbeitsfirma
Disponent
Mitarbeiter
Kunde
Will einer auch nur was anderes oder sieht die Sache nicht ernst, so geht alles drei den Bach runter! Wenn man gewillt ist zu Arbeiten, dann kriegt man vieles hin.
Hinsichtlich der vom Fragesteller geschriebenen Problematik:
Der Mitarbeiter soll sich an die Hauptzentrale der Zeitarbeitsfirma, dort an die Personalabteilung hinwenden. Der Disponent sowie die Personalabteilung der Zeitarbeitsfirma bekommt vom Kunden eine Bestätigung, von wann bis wann der Mitarbeiter dort gewesen ist, anhand dessen kann ein qualifiziertes Zwischenzeugnis erstellt werden.
Viel Glück dem Mitarbeiter!!
Blue