Hallo zusammen,
ich habe am 1.3.12 einen neuen Job angefangen, der mir, so wie sich nun herausgestellt hat, überhaupt keinen Spaß macht. Zu dem kommt das ich seit einer Woche wegen einer OP krankgeschrieben bin. Ich habe mich allerdings schon um einen Neuen Job bemüht und kann auch am 1.6. die neue Stelle antreten. Jetzt möchte ich kündigen (2 Wo. Kündigungsfrist) und werde aber möglicherweise noch eine weitere Woche krankgeschrieben.
Nun zu meiner Frage:
Kann der Arbeitgeber mich daraufhin freistellen? Und hat er das Recht mir, angenommen ich bin den restlichen Monat noch krankgeschrieben, kein Gehalt zu bezahlen? Und wie verhält es sich mit den Urlaubstagen, habe ich da Anspruch drauf?
Danke für Eure Antworten!