Guten Abend zusammen,
eine vielleicht etwas „dumme“ Frage:
Soweit mir bekannt ist, sind Zulagen für Sonn- und Feiertagsarbeiten (noch) steuerfrei.
Welche Vorteile hat ein AG, wenn er diese Zahlungen nicht als Zulage auszahlen sondern auf das normale Gehalt aufschlagen würde? Die AN würden auf den Zuschlag dann ja Steuern abführen müssen und so entsprechend weniger in der Lohntüte haben.
Danke für Eure Antworten
stefan
Sorry, falsches Brett 
Entschuldigung, ich hatte den Überblick verloren.
Hallo Stefan,
Soweit mir bekannt ist, sind Zulagen für Sonn- und
Feiertagsarbeiten (noch) steuerfrei.
Nicht unbegrenzt. http://www.gesetze-im-internet.de/estg/__3b.html
Welche Vorteile hat ein AG, wenn er diese Zahlungen nicht als
Zulage auszahlen sondern auf das normale Gehalt aufschlagen
würde?
Das frag ich mich auch gerade. Als Gehaltsbestandteil kann ers nicht einfach nach Belieben kürzen. Als was sollte das denn gezahlt werden? Als Pauschale?
Die AN würden auf den Zuschlag dann ja Steuern abführen
müssen und so entsprechend weniger in der Lohntüte haben.
Gibts schon eine vertragliche/tarifvertragliche Regelung zu Zuschlägen in der Firma?
MfG
Hi Xolophus,
Danke für die superfixe Antwort.
Da ich hier auf dem falschen Brett gelandet bin habe ich die Frage auf „Arbeitsrecht“ nochmals eingestellt und werde dort weiter posten.
stefan