Fragen zu Minijob/Minijobbasis

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Hi,

ein Betrieb sucht einen Mitarbeiter für eine Stelle welche als Minijob ausgeschrieben ist (Stelle auf Minijobbasis).

  1. Gibt es eine Probezeit
  2. Wenn ja: wie lange ist diese in der Regel? Wenn diese um ist und man „bleiben darf“ -  ist man dann in einer ungekündigten Stelle, also so wie eine „normale“ Arbeitsstelle
  3. Wenn man die Möglichkeit hat in dieser Stelle aufzustocken (z.B. auf 50%), oder sich intern auf eine andere Stelle bewirbt und diese bekommt: gibt es dann erneut eine Probezeit?

Danke für Antworten.

#2

Probezeit ohne Vereinbarung?
Servus,

  1. Gibt es eine Probezeit

Es gibt eine Probezeit, wenn eine solche vereinbart wird - sonst nicht. In der Ausschreibung stehen derlei Einzelheiten üblicherweise nicht - Reden hilft.

  1. Wenn ja: wie lange ist diese in der Regel?

Gerne genommen werden drei und sechs Monate.

Wenn diese um ist und man „bleiben darf“ -  ist man dann in einer ungekündigten Stelle, also so wie eine „normale“ Arbeitsstelle

In einer ungekündigten Stelle ist man immer, wenn man einen Arbeitsvertrag hat, der nicht gekündigt worden ist. In einem unbefristeten Vertrag ist man dann, wenn dieser Vertrag nicht befristet ist.

  1. Wenn man die Möglichkeit hat in dieser Stelle aufzustocken (z.B. auf 50%), oder sich intern auf eine andere Stelle bewirbt und diese bekommt: gibt es dann erneut eine Probezeit?

Erneute Probezeitvereinbarungen bei einem anschließenden Vertrag mit dem selben Arbeitgeber sind nach Ansicht der Rechtsprechung nicht wirksam möglich.

Schöne Grüße

MM