Hi,
ich poste für die Mutter einer Freundin:
Nach dem neuen Ladenschlussgesetz können Geschäfte ab Juni samstags bis 20 Uhr geöffnet haben.
Stimmt es in dem Zusammenhang, dass die Beschäftigten auf einem freien Samstag pro Monat bestehen können?
Oder hängt das von den jeweiligen Tarifverträgen ab?
Danke für Eure Antworten,
Cess
ist im Gespräch
Hallo Cess,
beim Googlen habe ich folgende Seiten gefunden:
http://www.handelsblatt.com/hbiwwwangebot/fn/relhbi/…
zitat:
Der HDE kritisierte zudem, dass Mitarbeitern ein freier Samstag im Monat zugesichert werden müsse.
und
http://www.heute.t-online.de/ZDFheute/artikel/28/0,1…
zitat:
Auch der HDE lehnte die am Mittwoch im zuständigen Parlamentsausschuss beschlossene Ergänzung der Regierungsvorlage, wonach den Beschäftigten im Einzelhandel ein freier Samstag im Monat garantiert wird, als „faulen Kompromiss“ ab. Die Regelung führe zu einer Zwei-Klassen-Gesellschaft beim Arbeitsrecht, so Pellengahr. Angesichts bestehender tariflicher und betrieblicher Vereinbarungen zum Freizeitausgleich der Mitarbeiter sei sie zudem „so überflüssig wie ein Kropf“.
und
Bereits am Mittwoch hatte der zuständige Parlamentsausschuss dem Kompromiss zugestimmt, nachdem ein Samstag im Monat frei bleiben soll. Das teilte der Bundestag mit. Auch die Vertreter der Union hätten dem entsprechenden Änderungsantrag von SPD und Grünen zugestimmt, hieß es weiter. Mit dem Antrag solle der Bedeutung des Samstags für die Freizeitgestaltung in Familie und Freundeskreis Rechnung getragen werden.
Also, dass die Mitarbeiter im Verkauf einen freien Samstag im Monat bekommen ist noch nicht rechtlich abgesichert.
Ich weiss von Firmeninhabern, die ein Interesse daran haben - des Betriebsfriedens wegen - die freien Tage gerecht zu verteilen, das roulierende System eingeführt haben (jede Woche den folgende Wochentag frei, 1.woche=montag, 2.woche=dienstag…). Im Zweifelsfall würde ich rechtzeitig mit der Firmenleitung sprechen und den freien Samstag im Monat vorsorglich garantieren lassen.
viele Grüße
grilla