Kann ein Chef im Nachhinein frei gegebene Tage(aus 2012) als Urlaubstage erklären und diese aufgezwungen Tage vom neuen Urlaub(2013) abziehen.
2012 wurden mehrere Tage im Jahr kurzfristig vom Chef geschlossen und den Angestellten gesagt, dass sie an diesen Tagen zu Hause bleiben sollen.
Jetzt kommt eine Auflistung all dieser Tage, die die Anzahl der Urlaubstage extrem aufbläht und somit nur noch eine Woche Urlaub für 2013 übrig bleiben würde.
Geht das so?
Kann ein Chef im Nachhinein frei gegebene Tage(aus 2012) als
Urlaubstage erklären und diese aufgezwungen Tage vom neuen
Urlaub(2013) abziehen.
Nein
2012 wurden mehrere Tage im Jahr kurzfristig vom Chef
geschlossen und den Angestellten gesagt, dass sie an diesen
Tagen zu Hause bleiben sollen.
Das ist dann wahrscheinlich Annahmeverzug gem. § 615 BGB
Jetzt kommt eine Auflistung all dieser Tage, die die Anzahl
der Urlaubstage extrem aufbläht und somit nur noch eine Woche
Urlaub für 2013 übrig bleiben würde.
Geht das so?
Nein. Urlaub muß grundsätzlich im jeweiligen Kalenderjahr gewährt werden, in dem er entsteht gem. § 7 Abs. 3 BUrlG.
Da wird wohl der Weg zum Fachanwalt unumgänglich sein.
ebenfalls grußlos
Vielen Dank Wolfgang das wird dann wohl noch was geben…
L.G. Siegrid 