Hallo zusammen, folgende Situation:
nehmen wir mal an, ein festangestellter Arbeitnehmer hätte die Möglichkeit, neben seinem normalen Job noch eine freiberufliche Tätigkeit auszuüben, die es allerdings nötig machen würde, so ca. 4-5x im Jahr für ein bis zwei Wochen abwesend zu sein.
Wenn man mal voraussetzt, dass sein Arbeitgeber damit einverstanden ist, kann er sich für diese andere Tätigkeit freistellen lassen? Ist sowas rechtlich überhaupt möglich?
Besten Dank schonmal 