Freistellung oder unbz. Sonderurlaub

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Hallo,

Wenn wegen Kinderbetreuung weil der Partner zu einer Reha geht jemand Zuhause bleibt, so kann entweder der Arbeitgeber freistellen und erhält Geld von der RV oder der Arbeitnehmer nimmt unbezahlten Sonderurlaub und erhält das Geld.
So wurde mir das gerade von einem Mitarbeiter der Rentenversicherung gesagt.

Kann mir jemand sagen ob es egal ist oder welche Vor- und Nachteile die jeweilige Möglichkeit bieten? Ist irgendwas relevant im Bezug auf Firmenwagen mit Privatnutzung?

Vielen Dank

Gruß
M.

#2

Hi!

Kann mir jemand sagen ob es egal ist oder welche Vor- und
Nachteile die jeweilige Möglichkeit bieten?

Es ist rechnerisch Jacke wie Hose.

Ist irgendwas
relevant im Bezug auf Firmenwagen mit Privatnutzung?

Ich nehme an, der Firmenwagen wird weitergenutzt?
Da bin ich dann raus und hoffe auf Martin.
Ich glaube zwar, dass der geldwerte Vorteil dann kein beitragspflichtiges Arbeitsentgelt ist, aber das hilft Dir hier nicht weiter. Außerdem habe ich keinen Schimmer, wie es steuerlich aussieht.

VG
Guido

#3

Hallo,

Vielen Dank.
Ja der Wagen wird weiter genutzt.

Gruß
M.