Angenommen ein Arbeitnehmer kündigt sein Arbeitsverhältnis frist- und formgerecht (4 Wochen/schriftlich). Ist es dem Arbeitgeber dann möglich das Arbeitsverhältnis fristlos zu kündigen.
Hallo.
Angenommen ein Arbeitnehmer kündigt sein Arbeitsverhältnis
frist- und formgerecht (4 Wochen/schriftlich). Ist es dem
Arbeitgeber dann möglich das Arbeitsverhältnis fristlos zu
kündigen.
Sofern sich der AN keines schweren Vergehens schuldig gemacht hat, das ein solches Vorgehen legitimiert, sollte etwas Derartiges nicht möglich (geschweige denn sinnvoll) sein. Aber ich meine hierzu vor ~2 Tagen etwas gelesen zu haben, dass ein AN seine Kündigung nicht einfach so an die grosse Glocke hängen sollte, da der AG dann tatsächlich reagieren kann…
HTH
mfg M.L.
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http://www.arbeitsrecht.de/arbeitsrecht/RechtKompakt…
http://www.dejure.org/gesetze/KSchG
Hi,
ab und zu passiert es, dass Arbeitnehmer, die „normal“ kuendigen, vom AG ploetzlich freigestellt werden. Auf deutsch: du wirst auf der Stelle nach draussen begleitet und darfst nicht wieder kommen - natuerlich bei Fortzahlung aller Bezuege bis zum Vertragsende.
Das ist dann aber rechtlich keine Kuendigung.
Meinst du vielleicht das?
Gruss,
Hallo
Aber
ich meine hierzu vor ~2 Tagen etwas gelesen zu haben, dass ein
AN seine Kündigung nicht einfach so an die grosse Glocke
hängen sollte, da der AG dann tatsächlich reagieren kann…
Wenn das hier irgendwo so stand, war es falsch.
Gruß,
LeoLo
Hallo
Angenommen ein Arbeitnehmer kündigt sein Arbeitsverhältnis
frist- und formgerecht (4 Wochen/schriftlich). Ist es dem
Arbeitgeber dann möglich das Arbeitsverhältnis fristlos zu
kündigen.
Wenn ein wichtiger Grund nach http://dejure.org/gesetze/BGB/626.html vorliegt: Auf jeden Fall!
Gruß,
LeoLo