hallo
in einer Firma wo man arbeite wird seit fast zwei Jahren Überstunden gekloppt und zwar jeden tag eine stunde.
Die Frage ist wenn mann an einen tag ohne Begründung die Überstunde nicht ableistet ist es dann ein Grund für eine Fristlose Kündigung???
Hallo,
eine fristlose Kündigung ist schon sehr schwer durch zu bekommen. Da hier ja massig Überstunden angehäuft werden, muss es ja eine Regelung dazu geben. Wenn es vorher keine Abmahnung gab und es keine zwingen Gründe ( wie z.b. wenn man eine gefährliche Maschinen einfach allein gelassen hat oder damit eine Produktionsstraße geschrottet) sollte die fristlose Kündigung kaum rechtens sein. Dabei sollte man aber immer bedenken, das es eine Einzelfallsentscheidung ist und man alle Fakten kennen muss, um es richtig zu beurteilen. Sollte ein solcher Fall vorkommen, ist ein Anwalt der richtige Ansprechpartner
hth
die Überstunden werde ausbezahlt
danke Ihnen